随着经济的发展和社会的进步，越来越多的企业开始采用灵活用工的方式来满足自身的用工需求。那么，灵活用工税率是多少呢？本文将为您详细解答。

首先，我们需要了解什么是灵活用工。灵活用工是指企业通过与劳动者签订灵活就业协议，以灵活的方式安排劳动者的工作时间、工作地点、工作内容等，从而实现用工的灵活性和效率性。

那么，灵活用工的税收政策是怎样的呢？根据国家税务总局的规定，灵活用工的税收政策主要包括两个方面：个人所得税和企业所得税。

对于个人所得税，灵活用工的劳动者需要按照个人所得税法的规定缴纳个人所得税。具体来说，灵活用工的劳动者的个人所得税应按照其实际收入计算，税率与普通劳动者相同。

对于企业所得税，灵活用工的企业需要按照企业所得税法的规定缴纳企业所得税。具体来说，灵活用工的企业需要按照其实际利润计算企业所得税，税率与普通企业相同。

需要注意的是，灵活用工的企业需要按照国家税务总局的规定，向税务机关报送灵活用工的相关信息，包括灵活用工的劳动者的姓名、身份证号码、工作时间、工作地点、工作内容等。同时，灵活用工的企业还需要按照规定向灵活用工的劳动者发放工资，并按照规定缴纳社会保险费和住房公积金等。

综上所述，灵活用工税率与普通劳动者和企业相同，但需要注意的是，灵活用工的企业需要按照规定向税务机关报送相关信息，并按照规定向灵活用工的劳动者发放工资和缴纳社会保险费和住房公积金等。

总之，灵活用工是一种灵活高效的用工方式，但在实践中需要遵守相关的税收政策和法规，以确保企业和劳动者的合法权益。希望本文能够为您解答灵活用工税率的问题，帮助您更好地了解灵活用工的税收政策。