灵活用工平台合法吗(灵活用工平台用工风险)非全日制就业，可以签订口头协议；可以与一个或者多个用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不影响前订立的劳动合同的履行；没有试用期；双方可随时通知对方终止雇佣关系；在没有支付经济补偿的情况下终止雇佣关系；小时工资标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准；劳动报酬的结算和支付期限最长不得超过15天。北京、上海、广东、浙江等地出台了《支持多渠道灵活就业实施办法》，从就业形式、就业管理、保障机制、纠纷防范等方面给予灵活就业政策支持。委托收款申请应当符合《委托收款管理办法》的规定。

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