随着春节假期的结束，随之而来的是各大企业的用工热潮，而在鱼龙混杂的劳务市场中，有着很多让大家嗤之以鼻、担惊受怕的各种招工套路，今天就为大家盘点一下，各中介与各大企业所存在的高价小时工与返费工到底该如何选择：

1. 高价小时工：

（1） 它的优点是工期短，不用大家长期的耗在一个地方，让求职者可以在农闲时间获得一定的额外收入，同时又不耽误家中农活；但高价小时工对于求职者在职时间、请假休假等方面的要求比较高。高价小时工基本分为两类：一类是劳务（或中介）承诺给求职者按每小时多少钱计算且发工资时一次性到账的，另一类是劳务（或中介）承诺给求职者按每小时多少钱计算且发工资时同工同酬（底薪+加班费）月底或者按照劳务（或中介）跟求职者的约定日期进行结算。

（2） 高价小时工是企业为了应对紧急订单及大批量生产时所采取的与劳务公司合作的一种招工方式，它的周期非常短，一般为45天左右，求职者入职后，45天左右的时间薪资是按照劳务（或中介）承诺给求职者按每小时多少钱计算，之后的薪资则为同工同酬。

（3） 不推荐大家选择高价小时工，因为这种短工期高成本的招工方式本身就存在极大的风险，而且很多公司对于小时工采取的都是管吃管住（需自己提供饮食及住宿费用，公司只提供饮食及住宿场所，但均为自费）方式，这极大的提升了求职者的工作成本，每月扣除伙食费及住宿水电等费用后，工资与同工同酬相差无几，而且没有社保公积金，少了好多基本保障。

（1） 返费工：返费（求职补贴）是各大企业在旺季为了快速扩充人力，赶订单，从而与劳务公司合作的一种招聘方式，承诺求职者工作期满一定天数即可获得一笔不少的收入，但并不推荐大家进行选择。首先，想要拿到这笔费用，就必须在职满一定天数，一般为45天-90天，其次是期满后一般要等一到两个礼拜才会出名单，而且出名单需要求职者在职，同时呢，跟高价小时工差不多，返费工基本不会包吃包住，所有费用需要自费，且在工作过程中很难请假，因为你一旦请假意味着你的名单要晚一批出，这样无形之下就会让求职者拿到返费的日期延期，而且到期之后，求职者的工资均为同工同酬，没有社保公积金，个人权益无法得到保障。

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