公司给个人发佣，没有发票入账怎么办

企业给个人发佣，这样不仅能一键发佣，还能收到增值税专票？

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我们都知道，公司员工分为签订劳务合同的员工和场外编制人员。场外编制人员可以是第三方劳务公司发放佣金，也可以是由主体公司发放佣金。但是都普遍存在一个问题，就是企业实际支出这部分，并没有发票入账，并且，每次发放佣金都特别麻烦。那么怎么解决这部分的支出呢？

小编这里用某客户的实际案例给大家介绍一下，方法有两种：

1.自然人代开

个人凭借业务合同与企业的开票信息，在税务局代开发票，这种情况个人需要缴纳20-40%的个税，不管对谁来说肯定都不愿意啊，税太高了，还不如扣点。因此，我们可以在一些有税收优惠政策的园区内，由当地税务局代开发票，出具个人完税凭证，综合税负3.5%。

比如说，一次性代开二十万，然后每个月的提成从二十万里扣，如果扣完了，重新再代开发

票，这样下来，你个人的成本支出，仅仅只有3.5%，无其他支出。

2.灵活用工

灵活用工适合于企业给个人发佣，并且个人不属于公司员工，每次根据业务提成发放佣金。公司由于实际支出这笔费用，但没有发票入账，那么，用灵活用工更合适。不仅可以通过平台一键发放佣金，企业还可以收到6%的增值税专用发票，抵扣增值税和企业所得税，可谓是一举两得。

比如说，现在有一家企业，需要发放十万元的佣金，如果直接从公司转给个人，那么公司实际支出后，没有发票入账，导致出现成本空缺，增值税，所得税最后偏高。如果说我们在灵活用工平台发放佣金十万元，上传平台收，支付十万八千元，那么，公司最后可以收到十万八千元的增值税专用发票，包含服务费的增值税发票，企业实际只支出了1520元的服务费。

两种政策相比，需要看企业的实际业务如何，是适合自然人代开还是适合灵活用工，当然，具体情况可以在评论区留言。

以上方案仅供参考，如有疑问或需要更加详细的税收优惠政策，欢迎您的留言与私信！

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