记者 张宇航 实习记者 王小明 报道

陈丽娜是一位年轻的劳动力，但由于需要照顾老人，她无法外出打工，这让她感到非常着急。然而，幸运的是，打工直通车兴安公司为她送来了一台智能终端机，并提供了培训，使她成为了一名就业服务信息员。作为兴安盟科右前旗额尔格图镇六合嘎查的建档立卡贫困户家庭成员，陈丽娜成为了村里就业服务站站长。她通过为村里及周边群众提供就业和培训信息，实现了在家就能就业创业的目标。

据了解，"打工直通车"是兴安盟人社部门利用"政府+互联网+旗县市创业服务站+智慧终端社备"打造的一款智慧就业终端设备。该设备通过网络将就业、培训信息送到村口，为农牧民提供了足不出村就业的机会。截至2020年11月12日，全盟已开设400个兴安打工直通车就业服务站，推广39249人次，实现劳动力转移就业1478人，职业技能培训1612人，创业帮扶6人。这一平台的推广，为农牧民提供了更多的就业机会，让他们实现了找到工作的梦想。

就业是人民生活的基础，也是巩固脱贫成果的重要手段。"十四五"规划提出了实现更加充分、更高质量就业的目标，并加强了就业优先政策的实施。这意味着未来五年需要更加努力地扩大就业规模和提高就业质量。近年来，随着互联网和大数据技术的迅速发展，这也将为解决就业问题提供新的支持。

智能就业创业服务平台吸引了人们的关注。

在过去的五年里，兴安盟将稳定就业放在"六稳"的首位，积极推行就业惠民计划，采取多种措施拓宽就业渠道。最近，盟就业局公布的数据显示，截至目前，全盟共举办了289场线上线下招聘会，有2290家企业参展，提供了6.6万个就业岗位，吸引了8.8万人次求职，成功帮助1.6万余人找到了工作，有效解决了企业用工和劳动者就业难的问题。

在未来的"十四五"时期，政府将致力于实现更加充分、更高质量的就业，为求职者提供更加便捷舒适的求职环境，为找工作提供更多的便利条件，以促进供需的精准对接。这是解决"就业难"和"招工难"问题的重要举措之一。近日，记者在兴安盟乌兰浩特市民生大厦一楼大厅看到，打工直通车智能就业(创业)终端设备吸引了众多求职者，为他们提供了更多的就业机会和信息。

该智能终端提供了丰富的就业信息，无论是本地就业还是全国招工信息都可以在屏幕上轻松查看。求职者只需点击招聘岗位，就能了解到工资待遇、用工条件等详细信息，方便用户根据自己的需求进行免费报名，合格者还能获得面试机会。除了就业板块，该智能终端还提供了培训、返乡创业、扶贫商城等多个服务项目，为用户提供全方位的帮助。

据打工直通车相关负责人介绍，该平台是为响应党中央打赢脱贫攻坚战的号召而打造的就业创业综合服务平台。利用政府、互联网、旗县市创业服务站和智慧终端社备等资源，打工直通车于2019年10月17日在兴安盟正式上线。该平台的流程总结为二十个字：足不出村、一键报名、信息准确、快捷服务、安全就业。通过打工直通车，用户可以在家门口就能找到适合自己的工作，享受快捷、准确、安全的就业服务。

截至2021年6月30日，兴安打工直通车平台已在全盟布点500个，这些设备被放置在各旗县、乡镇苏木、村嘎查的村委会、社区、公共服务机构、乡村超市、人口密集等地方。截至目前，共计推广45000人次，报名总人数13000人次，其中就业报名10000人，培训报名3000人。经过后续跟踪服务，实现劳动力转移就业2000人，（盟外就业600人，盟内1400人），职业技能培训1800人，创业帮扶10人。

数字化技术的发展为就业服务带来了新的机遇和挑战。随着人工智能、大数据、云计算等技术的不断发展，就业服务也在不断升级。数字化技术可以帮助就业服务机构更好地了解求职者和用人单位的需求，提供更加精准的服务。 数字化技术可以帮助就业服务机构更好地收集和分析求职者和用人单位的信息，从而更好地匹配求职者和用人单位的需求。例如，通过大数据分析，就业服务机构可以了解不同行业的用人需求和求职者的技能背景，从而为求职者提供更加精准的职业规划和培训建议。 数字化技术还可以帮助就业服务机构提供更加便捷的服务。例如，通过建立在线求职平台和移动应用程序，求职者可以随时随地查找职位信息和提交求职申请，用人单位也可以更加便捷地发布招聘信息和筛选求职者。 数字化技术还可以帮助就业服务机构提高服务质量。例如，通过人工智能技术，就业服务机构可以为求职者提供更加个性化的服务，例如智能推荐职位和智能匹配用人单位。同时，数字化技术还可以帮助就业服务机构提高服务效率，例如自动化简历筛选和面试预约等。 总之，数字化技术的发展为就业服务带来了新的机遇和挑战，就业服务机构应积极采用数字化技术，提高服务质量和效率，为求职者和用人单位提供更加精准、便捷和个性化的服务。

兴安打工直通车平台的成功得益于科技的支持。据了解，该平台截至2020年11月12日已经有863家企业登录，提供了约21万个岗位。这些岗位涵盖了12类行业、58种分类和380个具体的工种。对于求职者来说，如何在如此众多的信息中找到适合自己的岗位呢？这就需要打工直通车系统的智能匹配功能。求职者只需要输入自己的个人信息和求职意向，系统就会根据算法和数据分析，为其推荐最适合的岗位。这种智能匹配技术不仅提高了求职者的匹配效率，也为企业提供了更准确的人才招聘服务。

据兴安打工直通车相关负责人介绍，该平台利用互联网和后台系统，为劳动者提供安全可靠的海量岗位信息，并为企业筛选输送匹配的人力资源。特别是针对农牧民工、复转军人等重点就业群体，打工直通车提供了更为精准的匹配服务，实现了就业信息和求职信息的无缝对接。通过这一平台，劳动者和企业之间的信息交流更加便捷，就业匹配更加精准。

据了解，为了满足灵活就业者的需求，兴安打工直通车推出了一项名为“零工宝”的服务。该服务于今年10月底正式上线，旨在为电工、水工、搬运工、维修工、保洁、小时工等灵活就业工种提供培训和就业机会。该服务的目标是为贫困人员和失业再就业人员提供时间自由、接单自由、工作区域就近、适合自己技能的零工岗位。

据介绍，"灵活就业宝"是一款基于大数据运行的平台，旨在解决灵活性用工和共享人力问题。该平台结合了地摊经济和"互联网+零工"的模式，类似于零工版的"滴滴"。每位就业人员都需要实名登记，就业岗位信息可追溯。同时，该平台配合劳动力资源普查大数据平台，实现线上24小时下单，备案零工线上接单，就近服务，线上付款，安全高效。灵活务工人员可以根据市场需求随时转换工作，从而拉动城镇灵活人员就业。

"零工宝"平台致力于提高就业质量，采用了一种独特的推动建设方式。该项目从就业岗位定制入手，通过"务工技能方式采用雇主用什么，我们教什么"的方法，为灵活就业者提供与工作岗位相匹配的技能培训。这种方式有效地结合了技能培训与灵活就业，使灵活就业者的劳动技能水平得到了提高，从而更好地满足了高质量就业的需求。此举也有助于平台形成专业化、品牌化效果。

据兴安打工直通车相关负责人透露，他们正在进行"零工宝"客户端和师傅端注册下单等功能的试运行，并且正在积极改进后台程序，以提高系统的简单性、直接性和安全性。

据报道，兴安盟利用大数据和云服务，建立了"四位一体"的四级服务体系，并构建了完善的就业服务网络。目前，该地区正在逐步建立基层公共就业服务平台，全面推进公共就业服务信息化建设，以实现全盟就业信息的互联互通。数字化技术已成为该地区促进就业的重要支撑。

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