随着社会的不断发展和互联网技术的飞速发展，越来越多的工作任务被标准化和结构化，例如程序编写、网络推广、网络测试等。这些任务需要高度专业化的技能和知识，因此需要专业人才来完成。

这些技能型工作任务具有时空弹性，工作人员不必局限于特定的地点或时间完成任务，这使得用工方可以在线发布任务，而劳动者可以在线接受任务。

在传统的雇佣制用工模式下，劳动者往往受到“木桶原理”的限制，个人的不足之处限制了自身的发展。而“用工方+员工”的组织形式则使得劳动者只能依托于某个固定的组织进行重复劳动。

利用灵活用工平台，企业可以更加便捷地与劳动者进行联系，实现在线的精准匹配。这种平台可以让企业方发布任务需求，劳动者方则可以根据自身的技能和兴趣选择适合自己的任务。这样，企业可以更加高效地完成任务，劳动者也可以获得更多的工作机会。

通过利用灵活用工平台，许多专业技能的劳动者不再被限制于某一家企业，而是可以在平台上充分发挥自己的专业技能，实现自身价值的最大化，并在多个场景下实现“价值变现”。在灵活用工模式下，劳动者的发展取决于其自身能力的上限，因此他们可以最大限度地发挥自己的长处。

易合网提供了一种在线撮合用工供需的功能，使得企业可以通过其平台在线发布标准化、结构化的工作任务，而技能型劳动者则可以通过平台在线接受这些任务。这种B2B2C式的业务模式，不仅能够满足企业的用工需求，还能够帮助劳动者选择适合自己的工作。