大家对于灵活用工的概念一直比较模糊，认为只有自由职业者才是灵活用工，这是一个误区。那么什么是灵活用工呢？下面小编将通过两个案例来解释。 案例一：某公司在一个项目中需要临时增加人手，但是由于项目周期较短，不适合招聘全职员工。于是他们选择了灵活用工的方式，通过与人力资源服务公司合作，临时聘用了一批短期合同工来完成项目。这些短期合同工在项目结束后就会离开公司，不再继续工作。 案例二：某家餐厅在周末客流量较大时需要增加服务员的数量，但是平时客流量较少，不需要那么多服务员。于是他们选择了灵活用工的方式，通过与人力资源服务公司合作，聘用了一批临时工来应对周末高峰期。这些临时工只在周末工作，平时不需要上班。 可以看出，灵活用工是指企业根据自身需要，通过与人力资源服务公司合作，聘用一批短期合同工或临时工来完成特定任务。这种方式可以帮助企业在不增加固定成本的情况下，灵活应对市场需求的变化。

案例一

一家国内直播平台目前有150名主播在直播，每个月平台需要支付约3000万元的主播费用。每位主播的平均单月收入为20万元（税前），因此平台的总收入约为6000万元（平台与主播结算比例为5:5）。

常见发放薪资方法：

虽然平台与主播私下进行计算可以方便双方的交易，但这种方式并不符合公司的合规要求，也无法体现企业的利润和成本。同时，主播也需要按照规定进行个税申报。

如果这个平台未来想要上市，就必须在财务报表中反映其业务情况。然而，由于主播无法提供合规的发票，企业无法享受增值税进项抵扣，同时支付的3000万费用也无法合理支出。

企业实际需要缴纳

增值税：6000*6％=360万

所得税：6000*25％=1500万

房租：（5000-1000）*12= 48,000元/年 水电费：300元/月*12= 3,600元/年 交通费：20元/天*22天*12= 5,280元/年 餐费：30元/餐*3餐*365天= 32,850元/年 总支出：48,000+3,600+5,280+32,850= 89,730元/年 个人储蓄：150万-331.2万-89,730元= 728,070元/年

个人税后收入：

综合税费成本：2191.20

采用灵活用工

个人税后收入为20万元，使用灵工平台服务需要支付7%的服务费。此外，直播平台可以使用科技公司开具的6%增值税专用发票进行进项抵扣，并将其列为成本。

企业实际缴纳：

增值税：3000*6％=180万

根据税法规定，企业所得税的计算公式为：应纳税所得额 × 税率。因此，如果企业的应纳税所得额为3000万元，税率为25%，那么企业所得税的金额为750万元。

服务费：3000*7％=210万

平台综合成本：465万

使用灵工平台方案，该平台每月成功节省了1726.2万元的税款，相当于税款节省比例高达78.78%。

案例二

一家建筑公司有100名农民工，他们是正式员工，每月工作26天，每天工作8小时，每天工资为300元。公司按照最低工资标准2100元为每位农民工缴纳社保和公积金。每位农民工的税前月薪为7800元。

传统模式下：

一位员工的税前收入为80万元，其中个人承担社保公积金为6万元，个人需要承担的个税为8400元。

个人税后年收入为771,600元。

除了支付工资78万外，该企业还需要支付13.32万元的社保和公积金。

公司的人工成本为：78+13.32=91.32万元。

灵活用工模式下：

个人税前收入为78万，不再需要缴纳社保和公积金。在平台内，10万部分免税，超过10万的部分按照0.8%的税率收取。因此，需要缴纳的税款为6.24万元。

个人税后收入 78 万元

管理平台服务费为2％，总费用为1.56万元。

企业总计支付 79.56万元

企业成本削减：11.76万元，成本削减率：12.88%

把传统模式和E税筹模式进行对比，可以得到以下图表： | 项目 | 传统模式 | E税筹模式 | | --- | --- | --- | | 税务咨询 | 需要亲自前往税务局或请专业人士 | 在线咨询，随时随地 | | 税务申报 | 手工填写纸质表格或电子表格 | 在线填写，自动计算 | | 税务审核 | 手工审核，需要等待 | 自动审核，快速反馈 | | 税务缴纳 | 线下缴纳，需要排队 | 在线缴纳，方便快捷 | | 税务管理 | 手工整理纸质档案 | 在线管理，数据备份 | 通过对比可以看出，E税筹模式相比传统模式更加便捷、快速、高效，可以大大提高纳税人的工作效率和体验。

通过采用灵活的用工方式，企业可以降低缴纳的税费，同时个人也能获得更高的收入！

“E税筹灵活用工平台”为企业提供了一种解决短期用工需求的方式。企业可以将繁琐、重复性的项目委托给该平台，平台再将项目转包给个人。这种方式不仅可以缓解企业的用工压力，还可以帮助企业节约招聘成本，缩短招聘周期，提高人才保留率和人岗匹配率，转移用工风险，实现业务灵活配置，从而降低综合用工成本。

“E税筹”提供了一套完善的灵活用工体系，帮助企业和个人更好地理解政府规定，实现企业和个人需求的更好匹配，从而最大化灵活用工的效益。

E税筹平台拥有一支专业的业务团队。