据报道，上海一家人力资源公司被曝利用虚假的“灵活用工平台”和预付卡模式虚开发票，导致多人被抓。此次事件还牵涉到多家持牌支付机构。

根据一份起诉书显示，被告人余某某和杨某某在2018年1月至2019年10月期间，注册了三家公司，分别是上海*甲企业管理有限公司、上海**人力资源有限公司和上海*乙企业管理有限公司。他们以提供薪酬优化、合理避税、代发工资为名，招聘了被告人王某乙为员工，并通过陈某某和王某甲的介绍，向30家单位虚开了300多份增值税普通发票，票面金额总计超过2000万元人民币。这些发票实际上并没有真正的业务支持，而是通过资金过账后扣除开票费用再返还资金的方式进行的。

2020年9月22日，公安机关在行动中抓获了余某某、杨某某、王某乙和陈某某四名犯罪嫌疑人。随后，于同年9月28日，公安机关通过电话通知，王某甲主动前往公安机关投案自首。五名犯罪嫌疑人到案后，均如实供述了自己的罪行。在此之后，余某某和杨某某的家属代表退出了他们的违法所得，共计30万元；陈某某的家属代表退出了他的违法所得，共计20万元；而王某甲则主动退出了他的违法所得，共计10万元。

根据证人杨某某的证言，可以确认在2018年至2020年初期间，余某某向其出售了OK卡，并且使用了*甲公司、**公司、*乙公司的账户以及余某某和杨某某等人的个人账户来收款。

据证人证言，他在协助**公司办理变更工商税务登记、理账服务、工商注销过程中，发现该公司的进项均为预付卡，销项均为服务费的差额票。由于该公司开票金额较大，税款缴纳较少，税务部门认为该公司存在问题，未能成功注销。这一情况发生在2019年8月至10月左右。

根据法院的判决结果，被告人余某某、杨某某、王某乙因为为他人虚开增值税普通发票以谋取非法利益，被认定犯有虚开发票罪，情节特别严重，证据确凿、充分。根据《中华人民共和国刑法》第二十五条第一款、第二百零五条之一，三人均应承担刑事责任。而被告人王某乙在共同犯罪中起辅助作用，属于从犯，根据《中华人民共和国刑法》第二十七条之规定，应当从轻或减轻处罚。

余某某、杨某某、王某乙、陈某某等人均如实供述罪行，根据《中华人民共和国刑法》第六十七条第三款之规定，可以从轻处罚。其中，王某甲主动投案并如实供述罪行，属于自首，根据《中华人民共和国刑法》第六十七条第一款之规定，可以从轻处罚或减轻处罚。此外，余某某、杨某某、陈某某、王某甲、王某乙均自愿认罪认罚，根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第十五条之规定，可以从宽处理。综合考虑退出违法所得等情节，建议对余某某、杨某某判处有期徒刑三年，缓刑三年六个月，并处罚金十四万元；对陈某某判处有期徒刑二年八个月，缓刑三年，并处罚金十二万元；对王某甲判处有期徒刑二年二个月，缓刑二年六个月，并处罚金十万元；对王某乙判处有期徒刑一年，缓刑一年，并处罚金三万元。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十六条之规定，余某某、杨某某、陈某某、王某甲、王某乙应当受到审判。

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近年来，随着时间的推移，企业用工方式发生了多样化的变化，其中灵活用工成为了一种越来越流行的用工模式。与传统的用工模式相比，灵活用工更加多元化和灵活，它指的是企业采用短期性、临时性的用工方式。这种用工模式不仅适用于新兴行业，也适用于传统行业。

合理使用灵活用工是一种节税的方法，而不是避税。我们应该认真遵守法律规定，避免违法行为。灵活用工不仅适用于建筑行业，也适用于其他行业，如医疗、教育、社交电商、现代服务业等。通过合理调动人力资源，企业可以解决用工难题，同时减轻税收压力。因此，灵活用工是一种合理的税收优惠方式。

提到如何选择平台，小编必须再次向大家普及相关知识点。 （注：此处为重新创作的内容，前后表达意思与原文不同）

1）看产品

在制定产品方案和逻辑时，需要考虑是否有法律条款支持，并评估近期和远期的风险。这些风险不仅包括资金安全，还包括政策监管方面的风险。因此，在制定产品方案和逻辑时，需要进行全面的风险评估，并采取相应的措施来降低风险。同时，还需要密切关注相关法律法规的变化和政策监管的趋势，及时调整产品方案和逻辑，以确保产品的合法性和稳健性。

2）看收费价值模型

服务的透明度是非常重要的，因为它能够让消费者更好地了解他们所购买的服务的价值。因此，我们需要问自己，这个服务是否透明？是否存在任何隐藏的额外服务或金融陷阱？ 此外，有些人可能会认为现在行业的收费标准过高。但实际上，行业标准费率是7%，对于企业而言，公开成本只有6.45%。这个成本非常低，但是我们却可以从中获得很多服务。因此，我们应该认识到这个费率的合理性，而不是质疑它。当然，有些服务商可能会提供更低的费率，但是我们需要注意这些低费率是否存在任何隐藏的费用或金融陷阱。

税源地可以获得返还的税款，这是一个非常重要的事实，需要强调三遍。

我需要向大家解释一下返税的逻辑。一些公司或园区在申请资质时需要承诺一定的纳税额度，如果不能达到这个额度，就无法获得返税。例如，1亿的纳税额度相当于15亿的开票量，只有实力雄厚的公司才能做到这一点。因此，只有那些实力雄厚的公司才能获得返税。这是非常重要的事情，我想再强调一遍：只有实力雄厚的公司才能做到这一点！

尽管政府出台了返税政策，但实际上该政策难以落实。很多小公司为了节省资金，获取一个资质后便开始从事业务，但由于资金压力大或者不缴纳税款，这些公司很容易出现倒闭或者逃税的情况，这种潜在风险非常大，需要补缴的税款也相当可观。

有些地方承诺退款，但需要等待一年才能退款，这相当于公司需要垫付一年的资金。这对于很多公司来说是难以承受的。因此，我们不应该只是为了图便宜而去寻找这样的机会，因为这可能会让我们陷入麻烦。我们应该优先考虑合规问题，而不是只追求便宜。

3）看服务团队

要想成为一家优秀的服务机构，必须有一支强大的团队来支持。这个团队需要具备丰富的税务知识，同时还要熟悉合同法、劳动法、刑法等相关法律。因为钱一旦发出去，就不能掉以轻心，否则可能会让你陷入破产的境地。

4）看客户

如果服务机构已经有丰富的与你匹配的客户经验，那么你在寻找客户的过程中就会少走很多弯路，同时也会大大降低你的风险。总的来说，这种买卖就像是买个保险，有风险的话最好还是保持距离。

5）看风险意识

如果你正在寻找服务机构合作，建议选择那些具备高风险意识的机构，而不是过于保守的机构。因为易用性和风险保障之间是无法完全平衡的，为了满足更多需求，必然需要牺牲一定的风险保障。如果你是风险厌恶型的人，请管理好你的期望。

最后小编在此告诫灵活用工从业者：坚守底线、守法经营，远离一切非法交易。