企业在招聘临时工、兼职工或者代理人等用工时，可以选择使用新兴的在线零工平台。这些平台提供的服务包括在线发布用工需求、在线筛选合适的零工人员、在线支付费用并取得合理票据等。企业可以通过在线零工平台将用工需求发布出去，平台会自动匹配合适的零工人员，并提供在线支付服务。企业支付费用后，平台会为企业提供合理的票据，这样企业就可以按照正常方式列支费用了。同时，使用在线零工平台还可以提高用工效率，降低用工成本，是企业招聘临时工、兼职工或者代理人等用工的好选择。

目前市面上解决发票难题的方式

可以尝试寻找其他合法的降低成本的方式，比如优化生产流程、降低采购成本等。虚开发票不仅存在法律风险，还会影响企业的声誉和信誉，不值得冒险尝试。同时，加强税务合规意识，遵守税法规定，是企业应尽的社会责任。

2、企业故意不开具发票：虽然不需要支付发票费用，但是这种行为是违法的，一旦被查处将面临严重的法律后果。同时，企业也会失去客户的信任和口碑，对企业的长远发展不利。因此，企业应该遵守法律规定，诚信经营，开具合法的发票。

如果你自己到税务机关代开发票，需要缴纳20%的个人所得税作为按劳务报酬的税率。此外，如果次年进行个税汇算清缴，还需要冒着个税合并征收提高税率的风险，可能需要多缴纳一些个税。

4、虚报人工工资：需要承担社保费等多项费用（养老保险费14%、失业保险费2%、医疗保险费5.5%、工会经费2%、残疾人就业保障金1.5%）。

这些企业所面临的风险确实很大，但是有一些合规合法有效的解决办法可以采取。例如，企业可以加强内部管理，建立完善的制度和流程，确保员工遵守相关法律法规和企业规定；同时，企业也可以积极与政府部门合作，了解最新的政策和法规，及时调整企业经营策略，避免违规行为的发生；此外，企业还可以寻求专业的法律和财务顾问的帮助，确保企业的经营活动合规合法。总之，只要企业能够积极应对风险，加强内部管理，遵守法律法规，就能够有效地降低风险，保障企业的长期发展。

灵活用工解决发票难题

我们采用了多种方法来为企业节税。一方面，我们充分利用了我国部分区域的税收优惠政策；另一方面，我们采用了灵活用工的方式，按照经营所得缴纳个人所得税。通过掌握政策优势，我们为企业创造了更多的节税机会。

1、提供虚假增值税普通发票：

有代征资格的单位可以代开普通发票，但需要按照开票额的6%收取税费手续费。同时，代开发票的单位还需要提供灵活用工人员的身份证复印件以及用工单位与个人签订的用工协议。

获得增值税专用发票：

与人力资源互联网平台合作，用工单位可在平台上发布招聘需求。平台将根据用工单位的需求招聘合适的人员。用工单位需要向平台支付人员费用、税费和手续费。其中，6%的增值税可以抵扣。用工单位支付的费用包括人员费用、税费和手续费，开票额为支付的人员费用加上税费和手续费。

作为一种灵活的用工形式，新零工平台为用工单位和劳动者之间提供了一个便捷的交流平台。通过这个平台，劳动者可以方便地申报个税，而用工单位则可以获得专票，从而实现双方的共赢。

灵活用工平台主要为企业提供两项服务：一是匹配自由职业者，二是进行佣金结算。

随着税收改革的不断深入，灵活用工模式逐渐兴起，企业的劳动力成本得到了大幅度降低。这种新型用工方式不仅让企业用工更加灵活，也为经济发展带来了更大的灵活性。

【灵活用工平台，让你告别发票难题，安心工作】这是新零工灵活用工平台的口号，希望能够帮助大家解决发票问题。如果你对灵活用工还有疑问，欢迎留言讨论，我们会尽力为你提供支持和帮助。感谢您的支持！