灵活用工平台骗局(大兴灵活用工)因此，从社会保险法的角度来看，非全日制就业不需要参加社会保险。工时制包括标准工时制、综合计算工时制和不定时工时制。一方面可以满足企业快速变化的业务需求，另一方面可以缩短招聘周期，降低综合人工成本和风险。

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