我最近接到了很多客户的委托，要求我开发一款灵活用工管理系统平台。这种平台可以帮助企业降低用工成本，解决用工税务问题，实现合法合规降本增效的目的。现在越来越多的企业开始和拥有灵活用工结算系统的平台合作，利用平台去快速降低成本。灵活用工系统的核心是为企业灵活用工需求提供筹划通道，帮助企业降低用工管理成本。灵活用工管理系统平台改变以往用工企业直接对接个人的方式，建立“发包——总包——分包”的三方合作模式，总包平台先统一承揽企业需求，再将任务分派到个人。通过灵活用工管理系统平台，企业与个人的信息不对称得到有序连接。灵活用工管理系统平台对双方资质、业务真实性进行合规性审核，并对接用工信息，精准匹配需求，帮助企业捕捉高精尖人才，为企业提供用工酬劳发放、完善税务合规等服务。在酬劳管理方面，灵活用工管理系统平台犹如灵活用工界的“支付宝”。当企业与个人达成合作时，会先保管服务款项，待服务完成、验收确认后，再将酬劳发放给个人，以保障灵活用工双方的合法权益。总包平台承接企业业务，为企业提供合规票据，还原灵活用工支出成本，解决增值税抵扣链条不完整、所得税税前扣除凭证缺失的问题。另一方面，总包平台与自由职业者结算酬劳时，代征代缴个税，解决税费核算难、征收难的问题。灵活用工管理系统平台严格把控税筹服务全流程风险，保障业务真实合规，并保留海量注册数据、合同数据、业务数据、支付数据、纳税数据，方便追溯查询并供税务局实时监督。灵活用工系统可以帮助企业降低人力资源成本，从而降低企业运营成本、人力资源部门的固定成本、时间成本、财务费用和管理费用。同时，也可帮助企业转移和降低用工风险，满足了劳动力对工作自由性的需求，也是解决就业难的重要方式。