国务院办公厅发布了《关于支持多渠道灵活就业的意见》，其中提到了优化人力资源服务的措施。为此，将灵活就业岗位供求信息纳入公共就业服务范围，并开设灵活就业专区专栏，免费发布供求信息，按需组织专场招聘，送岗位进基层进社区，提供职业指导等服务。此外，还将指导企业规范开展用工余缺调剂，帮助有“共享用工”需求的企业精准、高效匹配人力资源。这些措施旨在为灵活就业提供更好的服务，同时也为企业提供更多的用工选择。

近日，深圳市人力资源和社会保障局发布了一则招标公告，旨在推动灵活就业人员更好地就业。该项目将围绕灵活就业人员的就业创业、劳动报酬、社会保障、技能提升等方面，构建深圳市灵活就业人员综合保障体系，提高公共服务供给水平。此举旨在为用人单位提供符合灵活用工岗位要求的闲置劳动力，并为新就业形态劳动者提供岗位匹配等服务信息，从而促进人力资源与零工岗位的高效对应。

为了更好地为灵活用工人员提供全方位的服务，我们将提供一站式导航和推送服务，包括社保、就业创业能力提升、劳动权益保障以及劳动者关爱服务等。我们致力于为灵活用工人员创造更加有利的条件，以保障和改善民生。

长期以来，临时用工市场一直存在着各种问题，包括劳动、劳务、经营等各类复杂的务工主体和对接流程弊端。这些问题包括交通安全隐患、用工缺乏正确引导以及劳资双方合法权益无法得到保障。

政府正在积极推动零工市场的建设政策和监管措施，以优化零工对接秩序和数字化管理，并促进劳务用工信息的互通和互联。这些措施将有助于提高零工市场的规范化程度和管理效率。

此次的灵活用工和技能提升与评价服务项目有效地整合和记录了人力资源服务管理数据指标，这将有助于提高监管和科学决策的能力。这也将促进深圳市人力资源服务现代化治理体系和治理能力的全面发展。

小爱科技为促进灵活用工和零工市场的发展，推出了一款云对接平台——零工市场。该平台为政府、企业和求职者提供了便捷的服务。政府可以通过该平台完善零工市场，开辟新的就业形态；企业可以降低人力资源成本，与灵活就业人员合作实现共赢；求职者可以通过该平台提高自身职业技能能力，拓宽参与社会保障的渠道。这个平台为各方提供了一个良好的合作平台，促进了灵活用工和零工市场的发展。

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