随着社会的不断进步和经济的快速发展，社保在我们的日常生活中扮演着越来越重要的角色。人们对社保的重视程度也越来越高，进入公司工作时，也会要求公司为自己缴纳社保。但对于那些从事灵活就业的人来说，由于没有固定的雇主，他们只能以灵活就业者的身份来缴纳社保。

尤其是现在我国有着高达两亿的灵活就业人员，他们对社保的需求非常迫切。但是根据目前的数据显示，这部分人的参保率不到30%。那么为什么会出现这种情况呢？为什么这些灵活就业者不愿意以灵活就业者的身份缴纳社保呢？根据大多数人的回答，我们可以总结出以下三个原因。

有些人不愿意以灵活就业者身份缴纳社保，原因是缴费金额过高。按照社平工资的最低档参保，每个月需要承担个人和公司的部分，大约在600~700元左右。如果夫妻二人同时参保，一年下来就需要支付小2万，这对于很多家庭来说是无法承担的。因此，很多灵活就业者宁愿选择一些商业保险，也不愿意以灵活就业者身份缴纳社保。

最近，一位上海网友晒出了自己每月缴纳的养老金，高达2300元。这个数额对于很多人来说都是难以承受的。对于灵活就业者来说，由于没有固定的工作单位，他们的生活压力实际上是非常大的。而缴纳社保意味着必须要缴够15年，但在这15年中，很难保证自己的经济状况一直保持良好。毕竟在面对天灾人祸时，人类的力量是微不足道的。就像这次的疫情，许多人被迫失业，失去了经济来源，许多灵活就业者也因此停止了缴纳社保。

除了上述原因，还有一些灵活就业者考虑到社保的性价比问题。他们认为缴纳社保的投入多，但是得到的回报很少。在缴纳企业职工养老保险时，灵活就业人员需要承担20%的费用，其中8%划入个人账户，12%划入统筹账户。举例来说，如果缴费基数为5000元，每月需要缴纳1000元。但是个人账户只能获得400元，剩余的600元全部划入统筹账户。而要享受养老保险待遇，需要缴纳15年以上并达到法定退休年龄。如果在这15年中遇到意外或不幸离世，统筹账户的费用将不会返还。因此，很多人不愿意参保，担心自己无法享受社保待遇。

尽管灵活就业者的意外情况较少，但缴纳社保仍然是为自己的晚年生活提供保障的重要手段。如果没有社保保障，灵活就业者在晚年可能会面临经济来源的困难，即使有存款，也可能因通货膨胀而贬值。因此，建议有条件的人尽可能地缴纳社会保险，提前做好准备，未雨绸缪。