独立日灵活用工服务平台在春节期间向灵活就业人员发放了万余件疫情防护用品，让他们在工作中感受到了温暖和安心。这一举措得到了广大灵活就业人员的高度赞扬和认可。

每年春节，许多人都会收拾行囊回家过年，但也有一些人会选择坚守在自己的岗位上。对于那些从事餐饮、零售等城市服务行业的蓝领工人来说，假期期间的工作尤为繁忙。为了让这些灵活就业者在外过年时感到温暖，上海跃橙集团旗下的独立日灵活用工服务平台提前了解了平台用户的工作和返乡情况，并通过到门店发放和快递寄送等方式，向他们发放了万余件疫情防护用品，以确保他们的返乡出行安全有保障。

为了关心和支持灵活就业者，独立日灵活用工服务平台采取了多项措施。除了提供就业岗位和各类服务保障外，还为坚守岗位的灵活就业者寄送新春爱心礼包，让他们感受到节日的温暖。同时，组织加入工会的灵活就业者参加体检、参观文化展示馆和观看电影等活动，为他们的春节生活增添色彩。独立日灵活用工服务平台始终以灵活就业者的求职需求为出发点，不断完善自身服务，做到有人情味的灵活就业者服务平台，关心用户的日常工作和生活。

在2021年，独立日灵活用工服务平台对近千名灵活就业者进行了走访，了解他们的工作和生活故事，以更好地满足他们的就业需求。由于灵活就业的特点，包括非全日制、临时性、季节性和弹性工作，80%以上的灵活就业者普遍缺乏组织归属感。为此，独立日平台与工会合作，每季度举办一次联欢活动，并组织各种文娱活动，让灵活就业者在繁忙的生活中得到身心放松，感受到家一样的温暖。张女士是一名灵活就业者，她表示这样的活动让她感受到“有人管”的幸福，平时遇到问题可以向他们寻求帮助，这让她感到非常温暖。

独立日灵活用工服务平台以满足广大就业者的需求为目标，不断优化服务，提高服务质量，让灵活就业者感受到平台的安全和可靠。

据独立日灵活用工服务平台负责人郑一透露，春节期间该平台超过50%的用户选择坚守岗位。这些用户来自全国各地，为了更好地服务这个群体，平台正在建立完整的工作保障体系。郑一表示，为用户安排岗位只是基础，更重要的是要为他们提供全方位的服务和保障。这不仅是企业长久发展之计，也是平台肩负的更大社会责任。

为了帮助河南卫辉等受灾地区的灾民，我们运送了大量物资前往灾区。同时，我们也积极参与了人员岗位安排等灾后重建工作，希望能够为灾区的重建做出一份力量。

独立日灵活用工服务平台在2021年河南遭遇超过历史峰值的暴雨灾害时，迅速成立抗洪救灾支援小组，前往河南辉县、卫辉等灾区一线进行支援。他们共计送达近万余件食品、药品、生活用品和救灾物资，为受灾群众提供了帮助。

在河南灾区的恢复与重建阶段，独立日平台致力于帮助重点人群，包括河南籍灾区新就业形态从业人员、进城务工人员以及困难家庭等，通过职业培训和相关帮扶举措来实现就业赋能，帮助他们恢复正常的生活秩序。新的就业机会将为他们提供更好的生活保障和更加稳定的未来。

赵先生是来自新乡卫辉的独立日平台用户。最近，暴雨灾害给他的家庭带来了沉重的经济打击。为了改善家庭状况，他和妻子一起来到上海。在独立日平台的帮助下，他们找到了一份物流配送的工作和一份品牌连锁餐饮店的工作。独立日平台还为他们推荐了一些针对困难家庭的入职渠道。现在，夫妻二人都有了稳定的工作和收入，家庭状况得到了切实的改善。

2021年，独立日灵活用工服务平台在乡村振兴的社会发展背景下，积极配合上级主管部门，多次深入云南、广西等地乡镇调研送岗。像赵先生这样的用户及家庭在独立日平台上还有很多。为了全方位推进灵活就业服务智能化、高效化和人性化，独立日平台发挥技术创新优势，将吸纳越来越多乡村劳动力高质量就业。这不仅有助于帮助乡村百姓增加收入，创造美好幸福生活，也有助于推动乡村振兴进程。

三、结合智能算法和人性化管家服务，实现专业高效匹配，让灵活就业者感到“非常放心”。

根据国家信息中心发布的《中国共享经济发展报告(2021)》，2020年我国共有8.3亿人参与共享经济，其中约8400万人为服务提供者，同比增长约7.7%。此外，平台企业员工数约为631万人。这些数字充分证明了平台经济的价值，即通过充分挖掘劳动力市场潜力，实现劳动力供需更高效的匹配，为灵活就业和快速、短期用工提供便利。

独立日灵活用工服务平台的成功在于数字化技术创新和专业管家服务团队的创新招聘模式相结合。平台创始人兼CEO郑一表示，平台投入近七年时间构建出一整套产品系统和智能化算法，通过强大算法及人力资源大数据处理能力，将灵活用工需求以及求职者的能力数字化，并用算法实现精准匹配。这种数字化技术创新优势使得招聘效率高于传统招聘行业5倍，使求职者快速上岗。 同时，独立日平台还拥有专业管家服务团队，他们能够提供全方位的服务，包括招聘、培训、管理等。这种创新招聘模式使得独立日平台能够更好地满足企业和求职者的需求，提高招聘效率和求职者的就业率。 通过“云端”系统精确掌握每一位员工的到岗状况，起到企业“云端人力资源部”的作用，独立日平台凭借招聘效率高于传统招聘的5倍的创新成果而居于行业领先地位。独立日灵活用工服务平台的成功经验值得其他企业借鉴和学习。

据报道，独立日灵活用工服务平台推出了一项全新的管家服务模式，为灵活就业人员提供一系列全流程线上化的服务，包括招聘、上岗、排班和发放薪资等。此外，该平台还提供上岗培训、心理疏导和职业指导等个性化服务，以满足用户的不同需求。除了关注平台用户的就业问题，独立日平台还积极帮助社会上的灵活就业群体，如退伍军人、宝妈、女大学生和家庭困难女性等，为他们提供工作岗位和就业指导。独立日平台的管家团队将自己定位为城市服务业蓝领的贴心人，这也是每一位90后“独立日”管家团队对自己工作的理解。

一位名叫于女士的独立日平台用户表示，“作为一位有孩子的母亲，要找到一份适合的‘零工’并不容易。但是，独立日平台的管家非常认真地了解我的工作需求，推荐给我了非常适合我的工作面试机会。我通过面试后，顺利地上岗了。通过这个平台的接触，我感到非常踏实。”

为了促进共同富裕和提高灵活就业者的幸福感，我们需要稳定就业市场。这可以通过政府的政策支持和企业的积极招聘来实现。同时，我们也需要加强职业培训和技能提升，以提高灵活就业者的竞争力和就业机会。此外，我们还应该加强社会保障体系，为灵活就业者提供更好的福利和保障，让他们感受到社会的关爱和支持。通过这些措施，我们可以帮助灵活就业者更好地融入社会，实现自我价值，同时也为共同富裕和社会稳定做出贡献。

在党的十九届五中全会中，共同富裕被强调为一个重要目标。灵活就业在确保就业和实现共同富裕方面扮演着不可或缺的角色。为了实现这个目标，我们需要为灵活就业群体提供更多的就业机会，保障他们的劳动权益，并加强他们的职业技能培训。这些都是实现共同富裕的重要方面。

根据官方数据显示，截至2021年底，中国的灵活就业人数已经达到了2亿人。根据国家统计局的数据，2020年全国就业人口为7.5亿人。由于疫情等多种因素的综合影响，中国的灵活就业人数在最近几年迅速增长，未来这一趋势还将继续扩大。

2022年，高校毕业生人数首次突破千万大关，就业形势依然严峻。但是，值得注意的是，近年来，随着像独立日灵活用工服务平台这样的在线新经济平台的兴起，灵活就业逐渐呈现出多元化的就业形态，规模不断扩大，年轻人对线上工作的追捧也在不断增加。许多大学生选择灵活就业，并非被动选择，而是基于实现自我价值的积极选择。

随着大数据技术和智能化系统的发展，优化配置劳动力资源已成为一种趋势，解决劳动力供需不平衡的问题，更好地满足社会需求。在我国，灵活就业模式还处于初期阶段，虽然存在一些不足，但这并不影响其发挥优势。

在“十四五”时期，数字经济将成为我国经济社会发展的重要推动力。互联网企业应该抓住机遇，积极发展。独立日平台的创始人兼CEO郑一表示，作为灵活用工服务行业的领军企业，独立日平台要发挥示范基地的带动作用，为更多人提供高质量的就业机会。同时，独立日平台还要发挥灵活就业者工会的作用，为保障权益和职业技能培训做出贡献。独立日平台将坚定使命，不断探索，成为更多年轻人就业的入口，让更多人幸福地工作。独立日平台还将为国家稳就业保民生做出贡献，助力共同富裕和乡村振兴。

编辑：曹卉