据媒体报道，21家商超上市公司中，超过70%的企业出现了营收或净利同比下滑，甚至出现了营利双降的情况。此外，近40%的企业录得了净亏损，合计亏损额高达7.83亿元。为了应对这种情况，超过一半的企业采取了门店优化措施，缩小了网点规模。疫情期间，大型商超面临着货源不足、停工停产等危机，但是员工的薪资仍然按时发放，这无形中加重了企业的成本负担。

在旺季时，许多商超企业需要增加人手来促销产品，因此会临时招聘大量的临时工，例如收银员、推广人员和保洁清洁工等。这些企业在招聘过程中会遇到许多经营上的问题：

1、劳动力成本上升：随着社会保障制度的完善，劳动力成本逐渐上升，企业需要采取多元化用工策略应对。

2、税收负担沉重：企业所得税负担沉重，当地税收返还政策不够优惠；

3、支出无法开具进项发票：无法开具进项发票的支出无法享受税前扣除；

4、合作风险：与小微合作伙伴合作时，如果其税务不规范，可能会给企业带来税务成本和风险的增加。

违规操作包括支出不记账和收入不报税，这些行为都将面临严重的处罚。

6、高管理成本：由于员工流动频繁，信息管理和资金结算困难，企业的管理成本较高。

为了确保企业的合规与安全，选择一家安全系数高、具备超高风险管控能力的灵活用工管理平台是非常重要的。这样的平台可以帮助企业解决各种痛点，从而保证企业的日常运转合规与安全。高灯科技提供的交易合规解决方案可以为企业提供全方位的财务咨询服务，帮助平台降低合规风险，从而帮助企业实现降本增效。

灵活用工平台可以从以下几个方面助力商超企业进行降本增效： 1. 降低用工成本：商超企业可以通过灵活用工平台雇佣临时工或兼职工，避免长期雇佣员工带来的高额用工成本，从而降低用工成本。 2. 提高工作效率：灵活用工平台可以根据商超企业的需求，快速为其提供符合要求的临时工或兼职工，从而提高工作效率。 3. 减少管理成本：商超企业可以通过灵活用工平台进行人员招募、管理和薪酬发放等工作，减少企业的管理成本。 4. 增加经营灵活性：商超企业可以根据销售情况和节假日等需求，灵活调整用工人数，从而增加经营灵活性。 5. 提高服务质量：商超企业可以通过灵活用工平台选择符合要求的临时工或兼职工，提高服务质量，增强顾客满意度。

1、提高用工灵活性

如果企业需要临时性的招聘，可以考虑在灵活用工平台上寻找灵活就业人员作为实时人才储备库。由于企业与灵活就业人员之间不存在劳动关系，因此企业可以在高峰期与灵活就业人员合作，一旦高峰期结束，合作也会随之终止。这种用工模式可以大大提高企业的用工灵活性。

2、降低用工风险

通常，人力资源管理涉及到一系列的福利和社会保障支出、人事纠纷、工伤风险等问题。然而，与灵活用工公司合作后，员工与企业之间不存在直接的雇佣关系，这不仅能够满足企业的用工需求，还能够在很大程度上帮助企业规避用工风险。

3、减轻企业税负

商超企业可以利用灵活用工平台发放经营服务费，从而解决就业人员开具发票的难题。通过该平台，企业可以合法地获取合规发票，解决支出无票的问题，减轻企业的税负，提高企业的效益。

高灯科技采用了灵活用工的管理方式，具体做法如下： 1. 弹性工作制度：高灯科技允许员工根据自己的工作需要和个人情况，自主选择工作时间和地点，实现弹性工作制度。 2. 外包服务：高灯科技将一些非核心业务外包给专业的服务机构，如人力资源、财务、法律等，以减少内部员工的工作压力和成本。 3. 零工经济：高灯科技通过零工经济的方式，聘请一些临时工或兼职人员，以满足临时性或短期性的工作需求。 4. 人才共享：高灯科技与其他企业或组织合作，共享人才资源，以实现人力资源的优化配置和共赢。 通过以上灵活用工的管理方式，高灯科技能够更好地适应市场变化和业务需求，提高员工的工作效率和满意度，同时降低企业的人力成本和风险。

高灯科技推出数字化交易合规服务平台，以满足灵活用工的需求。该平台从企业与个人的交易环节入手，采集交易过程中的身份凭证、合约凭证、支付凭证、票据凭证四项证明交易真实性的关键字段，并完成数据的四证上链。通过“可信取证、风控引擎、隐私存证、司法鉴证”的全链路数字化，实现从监管、到企业、到个人的多边交易流转数据打通，实现真正的数据协同。此外，该平台还为用户开放灵活的应税能力，为企业提供完善的涉税服务。

高灯科技的交易合规服务平台提供四大服务能力。首先，通过基础服务能力，包括身份认证、电子档案、电子合约、金融服务、商事服务和区块链技术等，实现人与企业的实时在线互联。其次，通过多维组合的基础服务能力，为企业提供商业引擎，完善个人行为数据化，提供用户数字画像，并与需求企业进行匹配，实现服务链接最优。第三，覆盖多维度的人企商业互联场景。最后，通过多方资源链接能力，为弱势劳动者提供社会福利保障、技能培训、社保知识等免费福利保障增值服务。

高灯科技已经成功地为近 7000 家企业客户和超过 260 万自由职业者提供了多渠道的灵活就业和社会福利保障服务，这一点得到了政府和社会的认可。未来，高灯科技将继续发挥平台和资源的优势，帮助传统的“企业-员工”雇佣合同制逐渐向“平台-服务者”合作模式转变，为灵活就业群体提供更广阔的就业机会和数字化服务保障。