“百事助手”是一家致力于解决雇主端找工难、养工难、用工难问题的全国大型灵活用工平台。同时，该平台也为人才端提供了一个挖掘技能、实现个人技能变现、提升人生价值的机会。目前，全球灵活用工市场正在进入飞速发展期，美国和日本等发达国家的灵活用工市场占用工市场的比例约为30%-40%，而中国的灵活用工市场仅占9%。然而，预计在2016年至2023年期间，中国的灵活用工市场将进入高速发展期，年复合增长率将达到25%以上。此外，2020年新冠疫情的爆发催化了灵活用工的应用，市场保持高速增长。据预测，到2022年，全国市场规模将突破10000亿。

百事帮平台的成功发展，离不开企业之间的紧密“合作”。在疫情期间，“共享用工”模式成为了人力资源市场中最为热门的发展趋势。企业之间携手合作，积极解决人力资源调配问题。在特殊时期，市场用工难的情况下，百事帮平台给予了充分的支持和保障。各行各业也开始思考后疫情时代灵活用工的发展趋势，以资源共享共用的方式来解决招工难、临时工、技术工等问题，同时也解决了结算难和其他劳保问题。

随着疫情逐渐得到控制，各行各业也逐渐恢复了正常运营。未来的用工市场趋势将会朝着灵活用工的方向发展，这也是后疫情时代的一种新趋势。

越来越多的企业倾向于采用“灵活用工”方式，以控制用工成本。这种方式包括签订短期用工合同或招聘兼职人员。在后疫情时代，各行各业都开始思考灵活用工的发展趋势。由于劳动力市场长期存在用工难问题，人才已经从“为我所有”转变为“为我所用”。因此，采取关键性措施来改革用工方式变得越来越重要。