风险一、一些灵活用工平台未取得委托代征资质，这将导致它们的运营存在合规风险，可能会受到相关监管部门的处罚。

风险二、灵活用工平台的本质是将劳动关系转变为合作关系，并集中委托代征个税。然而，一些不合规的平台可能会忽略申报个税这一步骤，只是开出服务费的发票后就不再关注。这种行为存在隐患，可能会在未来被追究责任。

风险三：一些灵活用工平台的风控存在问题，可能会给企业带来连带稽查的风险。 有些灵活用工平台的风控措施并不完善，比如一些建筑劳务企业也被要求使用灵活用工平台，但很多人认为只要自己开具普通发票就不会有问题。然而，如果平台中的某个环节出现问题，或者某个企业出现较大问题，整个平台中的其他企业都可能会受到连带稽查的风险。因此，企业在选择灵活用工平台时，需要仔细评估平台的风控措施，以降低风险。

存在一些灵活用工平台，它们也开出六个点的发票。这些平台自称为灵活用工平台，但实际上它们采用的是劳务派遣模式，这与灵活用工的本质和原理不同。灵活用工平台应该与员工签订劳动合同，并缴纳社保和个税。