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2、北京小爱科技灵活用工平台虽然一些地区还没有全面启动，社会保障合规势在必行，但这只是时间问题。对于企业来说，将日常繁琐重复的日常工作外包，可以减轻企业人力资源部等相关部门的工作量；对于企业人力资源来说，灵活就业可以更好地匹配人与岗位，储备服务候选人，缓解就业压力，确保服务人员的稳定性和可用性，提高工作价值。其中一个争议是，这名下岗员工起诉了人力资源部，并暗示他不应接受公司的N+1遣散费。

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2、小爱科技 灵活用工例如，全职保马人刘晓波在大型广告公司有多年的文案策划经验。事由：2019年6月7日16时38分，丁红军与蔡素香追尾相撞，蔡素香正朝着同一方向骑着一辆电动自行车，导致蔡素香摔倒受伤。假设a公司有30名员工，平均工资6000元，原个人所得税申报为6000元，以社会保障费2100/5592为基数，社保费企业年度总支出为969元×30×12=348840元。

3、北京小爱科技灵活用工平台，根据国家规定，经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限和每年一个月的工资标准支付。

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