在全球化的背景下，越来越多企业开始拓展海外市场。为方便境外员工领取工资，许多公司选择使用代发工资的方式。那么，境外人士代发工资流程是怎样的呢？本文将为大家解答相关问题。

一、境外人士代发工资流程表

1. 公司工资代发准备阶段

① 确认是否需要境外工资代发；

② 确认工资代发比例；

③ 准备相关材料，如身份证件、银行卡信息等。

2. 境外员工银行卡开户

① 境外员工需在当地银行开立银行账户；

② 银行账户必须与其身份信息一致。

3. 公司向境外员工代发工资

① 在公司内部系统中输入工资信息，选择代发至境外员工账户；

② 填写银行账户信息及金额；

③ 确认工资代发信息，并发送给财务部门。

4. 公司财务部门操作

① 检查工资代发数据是否准确；

② 审核境外员工银行卡信息；

③ 集中转账。

5. 境外员工收取工资

① 检查收到的工资金额是否准确；

② 确认工资代发日期。

二、境外人士代发工资注意事项

1. 选择可靠的公司

选择可靠的代发公司是确保境外员工工资安全的关键。选择一家经验丰富、信誉良好的企业是比较保险的选择。

2. 银行手续费

在代发工资时，银行会收取手续费。雇主应支付这一项费用并计入员工的工资中。

3. 税收问题

员工在境外工作收到的工资可能会有税收问题。在代发工资时，公司应该咨询专业的税务机构，确保遵守当地的税收政策。

4. 工资汇率

在处理涉及跨境支付的事务时，涉及到货币转换。应该及时了解当前的汇率，并告知员工汇率可能会对其实际获得的工资产生影响。

总的来说，代发工资对于境外员工来说是一项便利的服务，能够使他们更加快捷地接受工资。企业雇主要做好相关准备工作，确保代发工资的流程顺利，保障员工的权益。