灵活用工收入属于工资薪金(灵活用工收入是什么)实习生不承担具体工作任务，不享受工资待遇，但用人单位可以向其发放实习补贴。

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1、灵活用工收入属于工资薪金虽然用人单位需要与兼职职工建立劳动关系，但如果原用人单位已为其在统筹区内购买了社会保险，用人单位不能在统筹区内再次为其参保，不需要承担不购买社会保险的法律责任。

2、灵活用工收入是什么工作时间多，工伤保险应依法单独购买（属于社会保障范围）。工作人员通过该平台赚取佣金，在线作家、保险代理人和其他职业也是如此。在这个平台上，企业不符合弹性员工的特点，或不应使用准弹性劳动假，或避免企业进入社保税。

3、灵活用工收入是什么，7月23日，国务院总理李克强强调要取消对灵活就业的不合理限制，引导国务院常务会议合理有序运行。

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1、灵活用工收入属于工资薪金该平台只要求从业人员的服务质量，更像是民商活动中劳务提供者或承包商提供的服务质量标准协议。江苏省医疗保险局下发《关于促进灵活就业参加职工基本医疗保险的通知》，规定从2022年1月1日起，个体工商户无职工、用人单位未参加职工医疗保险的兼职职工、新业态职工、，自谋职业（自由职业）劳动者、其他灵活就业人员、参加过法定工作年龄段城乡居民基本医疗保险的灵活就业人员，所有员工都可以自愿作为灵活就业人员参加职工医疗保险。灵活就业能否解决社会保障负担？在招聘实习生时，实习协议的协议对于确定是否存在事实劳动关系尤为重要。

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3、灵活用工收入属于工资薪金，个人从属：平台对员工是否有工作量、在线时间和服务区域有限制和要求。

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