互联网灵活用工平台(灵活用工平台园区)根据劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》第十二条的规定，对与其建立劳动关系的劳动者实行工伤保险制度。劳动者在国家规定的休息日工作的，按照日工资和小时工资的300%计算加班费。

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1、互联网灵活用工平台事实上，灵活就业已不再是一个新概念。小时工因工负伤，被认定为工伤的，可以依法享受用人单位以前提供的工伤保险。

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3、灵活用工平台园区，灵活就业实际上是许多国际公司常用的一种就业方式，如谷歌、微软、苹果等国际知名科技公司。如何定义小时工？全职人员的操作模式与全职人员的操作模式有什么区别？如果解决不好，就会发生劳动争议。据报道，灵活的就业方式在欧洲、美国、日本和韩国等发达国家已逐渐形成。

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