深圳作为中国经济发展的先行者和创新中心，近年来迅猛发展，吸引了大量的劳动力流入。而在这座国际化大都市中，灵活用工成为了一种趋势。然而，这种灵活用工模式也给劳动力保障和社会稳定带来了新的挑战。为了维护劳工权益和推进社会和谐发展，深圳正积极采取措施查处非法灵活用工。

近年来，深圳市逐步建立起一套完整的法律法规体系，以确保灵活用工符合法律要求，并保障劳动者的权益。其中，深圳市人力资源和社会保障局联合其他部门加强对灵活用工市场的监管力度，严格审查用工合同和工资支付情况，对违法用工行为进行严肃处理。深圳还设立了专门的热线电话，供劳动者举报非法灵活用工情况，进一步加强了监管的有效性。

针对灵活用工的合规问题，深圳还加强了企业的法制教育和培训，提高了用工主体的风险意识和责任意识。政府部门也积极引导企业建立健全灵活用工制度，确保用工合规和劳动者权益得到充分保障。同时，深圳还鼓励各类用工主体建立与劳动者的良好沟通机制，及时解决劳动纠纷，维护劳资双方的合法权益。

然而，正因为灵活用工模式的存在，还有一部分企业和个人以各种手段逃避用工合规，存在非法用工的情况。这些非法行为不仅伤害了劳动者的合法权益，也扰乱了正常的社会秩序。因此，深圳市政府也加大了对非法灵活用工的打击力度，依法严惩违法行为，维护社会正常秩序。

对于灵活用工来说，它既是一种新的用工方式，也是一种新的社会现象。在深圳这样一个高速发展的城市里，灵活用工既有企业的需求，也有劳动者的选择。因此，推动灵活用工合规发展是一个系统工程，需要政府、企业和劳动者共同努力，形成合力。

综上所述，深圳市正积极查处非法灵活用工，以确保劳工权益的保护和社会秩序的维护。在推动灵活用工合规发展的过程中，政府需要进一步加大监管力度，企业需要明确用工合规的责任，劳动者需要增强权益保护的意识。只有共同努力，才能创造更加公平、稳定和和谐的发展环境。