在当今社会，深圳农民工作为中国改革开放以来就业流动最为频繁的劳动力群体之一，一直扮演着非常重要的角色。然而，由于一系列的制度和市场限制，农民工在就业过程中面临着许多困难和挑战。为了使深圳农民工能够更好地解决就业问题，他们积极探索和采用了各种灵活用工的方法。

一、创业就业

深圳农民工经过多年的城市生活，积累了一定的社会经验和资本，一些勤劳勇敢的农民工选择了创业就业的道路。他们通过自己的努力和智慧，开设了各种小型企业，例如餐馆、服装店、装修公司等，为自己和其他农民工提供了稳定的就业机会。

二、灵活就业

由于一些农民工可能没有足够的资金来创业，他们选择了灵活就业的方式。深圳农民工在工作之余，通过灵活用工的方式，从事临时工、兼职、代工、劳务派遣等工作。这种方式能够在一定程度上提高农民工的灵活性和就业频率，有利于他们获取更多的工作机会和收入。

三、技能培训

为了提高自身的竞争力和就业能力，一些深圳农民工选择参加各种技能培训，提升自己的专业知识和技能水平。通过学习技能，他们可以更好地适应城市的需求，并增加自己的就业机会。一些农民工在学习完技能之后，可以在城市工地上从事技术工作，获得相对较高的薪资待遇。

四、就业平台

为了帮助农民工更好地解决就业问题，相关部门和各种社会组织纷纷建立了针对农民工的就业平台。这些平台通过发布招聘信息、提供职业指导和技能培训等服务，帮助农民工寻找到稳定的就业机会。农民工可以通过这些平台更便捷地了解就业需求，提高自己的工作匹配度。

五、政策支持

为了保障农民工的权益和提供更多的就业机会，政府采取了一系列的政策举措。例如，加大农民工权益保障力度、优化就业环境、提高农民工技能培训质量等。这些政策支持为深圳农民工提供了更好的就业保障，有利于他们更好地融入城市生活。

总结起来，深圳农民工灵活用工的方法是他们积极应对就业问题的重要策略之一。通过创业就业、灵活就业、技能培训、就业平台和政策支持等措施，农民工能够更好地解决就业问题，实现自身价值和社会发展的双赢。