在当今经济发展的背景下，灵活用工已经成为企业经营的一种常见方式。特别是对于在深圳设立分公司的企业来说，如何找到合适的灵活用工资源显得尤为重要。本文将为您介绍一些在深圳寻找分公司灵活用工的方法和途径。

一、人力资源服务机构

深圳拥有众多专业的人力资源服务机构，它们可以为企业提供各种灵活用工资源。您可以通过与这些机构合作，根据自己的用工需求，寻找到合适的人才。这些机构通常有庞大的人才库，能够提供临时工、兼职工、短期员工等各类灵活用工。同时，它们还能提供相关的人力资源管理服务，帮助企业合理安排用工、优化用工结构。

二、线上招聘平台

在互联网时代，线上招聘平台已经成为企业寻找灵活用工的重要途径。在深圳，有很多知名的互联网招聘网站，如前程无忧、猎聘网等。这些平台上有着大量的求职者注册，并提供了灵活用工的筛选和发布功能，企业可以依托这些平台来发布招聘需求，筛选优秀的候选人。

三、人才市场

深圳拥有多个人才市场，这里聚集了大量的求职者。在人才市场，您可以亲自与求职者对接，了解他们的技能和能力。同时，人才市场也会定期组织一些招聘会，企业可以利用这个机会在短时间内找到合适的灵活用工人员。此外，人才市场还提供有关政策的咨询和法律服务，帮助企业合规用工。

四、联系高校学生

深圳拥有多所高校，这里有着大量的年轻学生。许多学生在校期间需要兼职或者实习，他们可以成为企业灵活用工的合理选择。您可以联系当地的高校，与学校的就业指导中心或相关学院合作，通过实习、招聘会等方式来寻找合适的学生资源。

总结起来，寻找深圳分公司灵活用工的途径很多，可以通过人力资源服务机构、线上招聘平台、人才市场和高校学生等渠道来获得合适的用工资源。在选择灵活用工时，企业应根据自身的需求、预算和用工周期等因素综合考量，选取最适合自己的方式。同时，企业在用工过程中也需合规经营，遵守国家相关劳动法规，确保用工合法合规。