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3、灵活用工平台排名，因此，社会、经济、科技的发展，追求生产效率的进一步提高，为灵活就业模式的出现奠定了市场基础和技术基础；然而，灵活就业能否蓬勃发展，不仅取决于市场需求，还取决于政府政策、经济周期、产业结构、劳动力成本和技术发展。因此，不存在与引进初期外国类似的政策障碍。与日本、德国等海外市场相比，由于当地工会的强烈呼声，灵活就业在引入市场的初期遇到了一些障碍。

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1、灵活用工的介绍" 。印度劳工和就业部长班达鲁达塔里亚作为特邀嘉宾发表了主题演讲，他说：“世界就业大会在分享全球就业行业的成功实践方法方面提供了许多宝贵意见；它向世界同行展示了印度——一个新兴人才国家；与本次大会的目标一致，我们也在思考工人和雇主在三方劳动关系中面临的问题，以及我们致力于创造和谐的就业环境，为印度大量失业者带来新的就业机会。

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3、灵活用工的介绍，相反，由于保护就业和扩大就业人口的社会效应，它不断得到政策的支持，从而降低国内失业率，缓解劳动力供求不匹配。2007年6月29日，第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过《中华人民共和国劳动合同法》，自2008年1月1日起施行；该法旨在完善劳动合同制度，明确劳动合同双方的权利义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。他们在终身就业的前提下，从长远的角度进行人才教育，培养对企业的归属感。

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