互联网灵活用工平台(平台企业灵活用工)因此，灵活就业已成为这类具有“柔性”特征的企业的新宠。也有许多企业适用灵活就业。

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1、平台企业灵活用工特别是在去年2月疫情暴发后，包括海底捞、河马和西北油面村在内的餐饮业大面积按下了灵活就业的“启动按钮”，通过雇佣大量低成本、自由时间的灵活工人，帮助企业增加员工数量，降低劳动力成本。政策实施后，企业实际享受了税收优惠，给企业带来了便利。

2、互联网灵活用工平台2.灵活就业平台发放6张专项盘点票，投入从增值税中扣除；综合税率8.5%灵活就业可以提高组织战略的灵活性和高绩效。重庆此前规定，当地政府将按一定比例返还入驻企业缴纳的税款，最高可达60%，其中80%可在当地留存。

3、平台企业灵活用工，第三，灵活就业也可以享受税收优惠，如纳税申报。

二、互联网灵活用工平台(平台企业灵活用工)经验总结

1、互联网灵活用工平台这类企业的特点之一是员工流动性太高，尤其是年轻人不愿意进入餐饮业。

2、平台企业灵活用工从优势来看，一是可以帮助劳务企业节约成本，企业可以避免各种补贴、公积金、交通补贴、租房补贴、电话补贴等费用。

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综上所述，所以我们对互联网灵活用工平台(平台企业灵活用工)进行总结步骤讲解：广义上讲，非全日制用工、劳务派遣、劳务外包、退休再就业等具有临时性用工特点的用工方式都可以归结为弹性用工。其中，兼职是指员工或学生在自己的工作之外从事其他工作，也被称为第二职业或副业。第二，就业企业可以提高效率。