概述：

随着互联网技术的快速发展和经济结构的变革，越来越多的人选择灵活用工，这也促使了国内灵活用工平台企业的迅速崛起。本文将通过调研数据，探讨国内灵活用工平台企业的数量以及发展趋势。

一、国内灵活用工平台企业数量调研结果

根据最新调研统计数据显示，截至目前，国内灵活用工平台企业数量已经达到数百家，其中包括大型平台企业和小型创业公司。这些企业以提供雇主与灵活劳工之间的媒介服务为主要业务模式。

在这些平台企业中，以赶集阿姨和58到家等大型企业为代表的综合性平台，覆盖了各类灵活用工需求，包括家政、保洁、小时工等。此外，一些专门针对特定行业的平台企业也在迅速发展，如快递员平台、兼职教师平台等。

二、国内灵活用工平台企业发展趋势

1.技术升级与创新

随着互联网技术的进步，国内灵活用工平台企业面临着更多的机遇与挑战。一方面，技术的不断升级，如人工智能、大数据分析等技术的应用，将进一步提高企业运营效率和服务质量。另一方面，行业竞争也推动企业不断创新，推出更多个性化、差异化的服务，以满足不同需求。

2.政策环境的支持

国家政府对于灵活用工平台企业的政策环境越来越重视，通过推出一系列相关政策，如《关于发展新业态新模式支持留学退役军人等的若干意见》等文件，鼓励和支持灵活用工平台企业的发展。政策的逐步完善将为企业提供更加稳定和可持续的发展环境。

3.灵活用工需求的增加

随着城市化进程的加快和人们生活节奏的加快，越来越多的人对灵活用工的需求不断增加。灵活用工可以帮助雇主解决短期、临时性的用工需求，同时也为灵活劳动者提供了更多就业机会。这种需求的增加将推动灵活用工平台企业的不断发展。

结论：

国内灵活用工平台企业数量的迅速增加，反映了灵活用工行业的蓬勃发展态势。同时，技术创新、政策支持和用工需求的增加等因素将推动平台企业进一步扩大规模、提升服务水平。然而，也应注意到灵活用工平台企业在发展过程中所面临的问题，如合规性、资金链等方面的风险。只有通过政府、企业和消费者的共同努力，才能构建一个良好的灵活用工生态系统。

注：本文仅供参考，数据及结论可能因时效性有所变化。