跨境代发工资/薪酬，兼职薪酬跨国代理，对于国内开拓国外新兴市场，已经产生一定效益的公司，短期内没有打算在海外设立分支机构，为了提升员工满意度和归属感，跨国薪酬代发、社保、公积金以及福利的实施，非常有必要，从而提高留住人才的几率。

境外代发工资挺麻烦的，税率要根据当地政策汇算清缴，海外供应商政策是比较复杂的，容易出现不合规的情况，结算和管理都不简单，找个有经验的公司把这块外包出去，能省不少力。
境外薪酬相关的业务经常会面临工资支付和个税缴纳的劳动风险，处理不好会招致相关执法部门的查处，对企业进行处罚，最严重的会进行刑事监禁，企业一定要做到合规安全。我们服务的境外代发工资在这块还挺好，提供了海外一站式服务，所有国家对应一位专属客户经理，能确保客户在工资、税项、福利、员工福利、社会保障以及工作签证方面遵守当地政策及法规，帮助企业顺利开展海外业务。
实力与经验这块，我们拥有超过1000名客户，横跨45个主要垂直行业，其中已经为超过110个客户提供跨越50个国家及地区的全球人力资本管理服务，经验相当丰富。
我们在海外业务这块可以说是领先者，公司整体实力也挺强，选择境外代发工资服务我们是不错的选择。