灵活用工作为近年来的一个热门话题，越来越多的企业开始采用这种方式来招聘和管理员工。那么灵活用工到底是什么，它的好处是什么？又有哪些合法合规的灵活用工的平台呢？接下来，我们就来一一探讨。

一、灵活用工的好处

1.节约成本

传统的招聘方式需要雇佣全职员工，而灵活用工则可以在需要时雇用，不需要额外支付福利、保险等费用，从而节约成本。

2.提高生产效率

在生产高峰期，企业可以通过灵活用工的方式雇佣更多的临时员工，以满足生产需求，提高生产效率。

3.灵活管理

灵活用工平台提供了雇主和员工利用智能系统进行工作管理的可能性。这种方式既可以方便管理，又能大幅度节约管理成本。

二、合法合规的灵活用工的平台有哪些？

1.蒲公英兼职

该平台提供全国范围内的高质量兼职信息。通过完善的评价、信誉评级体系，提高了用户之间的信任度，成为了一个合法合规的灵活用工平台的典范。

2.满帮

该平台为货运领域提供了便利的灵活用工方案。其中最大的优势是，其聘请的员工均来自该领域的专业人才，可以保证服务质量。

3.拉勾接单

该平台为专业的程序员提供了时薪种类的工作机会，用户可以选择工作时间和类型。这一模式完全符合灵活用工的特点。

综上所述，灵活用工的好处是显而易见的。而且，随着互联网的发展，越来越多的平台采用智能合约的方式来保证合法合规，让雇主和员工双方得到了更好的保障。希望企业能够在招聘和员工管理方面灵活应变，更好地适应市场变化。