灵活用工已经成为当前中国劳动力市场的一个主要趋势。国资企业是中国近年来改革开放的重要成果，近年来，国资企业也开始越来越重视灵活用工平台的建设，为员工提供更加灵活的工作选择和更多的工作机会。本文就灵活用工的实力排名，以及国资背景的灵活用工平台进行详细阐述。

一、灵活用工实力排名

目前，国内各大灵活用工平台纷纷布局，试图挑战传统的人力资源市场。评估一个平台的实力主要是从以下几个方面考虑：

1.平台规模。平台决定的规模与影响力会直接关系到相应的服务质量、安全性等问题。

2.资质认证。合规运营，是平台获得合法资质认可，合法经营必备条件。

3.技术服务。技术服务是支持平台的核心，包括平台架构、安全性、信息化便利性等，对于用户而言，不仅能保证数据的安全性，更能获得好的阅读体验。

4.平台口碑。在社交化的时代，平台社区轻而易举地就能形成盛行的口碑效应。

二、国资背景的灵活用工平台

在灵活用工平台不断涌现的市场中，国资企业也加速布局灵活用工领域。国资背景的灵活用工平台是相对于那些民营企业、个体户、小微企业而言，具有更好资质、更稳定的团队和更优势的资源和连接的新平台。以下分别介绍几个国资背景的灵活用工平台：

1.长江人工智能生态系统。作为“数字长江”战略的重要组成部分，长江人工智能生态系统是长江集团的创新发展平台，整合广泛的资源，打造多元、开放、合作的智能生态环境，提供一体化、全链条数字化解决方案服务。长江人工智能生态系统落地后，将为灵活用工人数的快速增长提供技术支持。

2.国投绿色发展股份有限公司。国投绿色发展股份有限公司是央企国投集团旗下的环境服务企业。该公司针对节能环保等领域的特殊用工需求推出了具有国际化脑筋、国内一流的灵活用工平台，为更多企业提供人力资源保障。

3.北京城建租赁股份有限公司。作为中国首家城市运营商，北京城建租赁股份有限公司所打造的灵活用工平台是以改变人才供求市场为业务愿景的全生态S2B2C共赢平台。平台着重强调了节约人力资源成本和提升单位生产效益的核心优势。

总之，作为灵活用工市场的重要参与方，国有企业在灵活用工的领域也有着其独到的优势。未来，国资背景的灵活用工平台会继续蓬勃发展，创造更多就业机会和投资机会。