在当前经济形势下，越来越多的人选择灵活用工，这种灵活的就业方式得到了越来越多的关注。然而，在灵活用工的过程中，与之相关的个税问题也随之而来。近年来，国家针对灵活用工的个税核定征收做出了一系列政策调整，在此基础上，灵活用工平台如何核定个税也成为了当下关注的问题。

一、什么是灵活用工个税核定征收？

灵活用工是指企业为了适应不断变化的市场需求，采用一种雇佣与雇主之间没有长期劳动关系，而以项目任务为基础的劳动方式。对于灵活用工方面的个税核定征收，国家出台了一些政策法规，其中最具代表性的是《个人所得税法》的修改，在2018年7月1日正式实施，对灵活用工方面的个税核定征收进行了调整。

二、灵活用工平台如何核定个税？

灵活用工平台在核定个税时应该遵循以下原则：

1.个税核定标准

可以按照灵活用工平台向个人支付的总收入进行核定。个税的计算方式根据每个人的收入不同而有所变化，灵活用工平台应该根据收入的不同情况，使用不同的计算方法来进行核定。

2.纳税义务

灵活用工平台应该在支付报酬时，代扣代缴个人所得税。未按规定代扣代缴所得税的，将被处以罚款等相应的惩罚措施。

3.纳税申报

灵活用工平台需要向税务机关提交个人所得税申报表，并结合所开展的业务，以“按项报税”或“按期报税”的形式报送个人所得税纳税申报。

三、灵活用工个税核定征收的注意事项

1.灵活用工的合同必须齐全，以免个税出现误差。

2.个税的核定标准应该按照各项政策法规来执行，可以在税务机关的官方网站上查询相关政策法规。

3.避免推迟税务申报，否则可能会造成处罚。

4.按照国家规定，应当按期申报个人所得税，同时，还应该向税务机关承诺并落实代扣代缴个人所得税的责任。

综上所述，灵活用工平台在进行个税核定征收的时候，应该遵循税务部门的相关政策规定，严格落实纳税义务，集中力量进行个税申报，以确保个税的准确性和规范性。