随着互联网技术的不断发展，越来越多的人开始寻找一种轻松自由的工作方式，同时在企业日益激烈的市场竞争中，也有越来越多的企业开始使用灵活用工的方式来提高运营效率。本文将介绍中国十大灵活用工平台，以及企业灵活用工的好处。

一、中国十大灵活用工平台

1. 拉勾网

拉勾网是中国招聘市场上最具知名度的互联网企业之一，他们的灵活用工平台系统化、规模化且市场占有率高。

2. 小猪钟点工

小猪钟点工是专业的家政服务平台，是普通白领、学生和家庭都需要的服务之一。

3. 58同城

58同城拥有众多用户，也就有了更多的工作机会。这里的灵活用工从传统行业到新兴行业都有，可以大大地满足小时工追求自由的心。

4. 关注传媒

关注传媒是中国传媒类的灵活用工平台，不仅仅能连接雇主和自由职业者，还能让自由职业者自由选择最适合自己的工作类型。

5. 猎聘网

猎聘网是专业的职业服务平台，他们为企业提供了一种方便快捷的灵活用工招聘方案。

6. 淘兼职

淘兼职是目前在中国市场上注册人数最多的兼职平台，这里的兼职既是灵活的，还可以通过多种任务方式获得相应工资。

7. 闪工

闪工可以为企业提供灵活的人力资源管理方案，得到了各大企业的认可和支持。

8. 奇迹JOBS

奇迹JOBS是国内比较知名的众包平台之一，除了为企业连接自由职业者，还可以为自由职业者提供多种自主义创业项目。

9. 单向空间

单向空间是国内专业的创意领域人才服务平台，不仅仅是人才、创意和灵活用工的结合，还有大量奇妙的设计感和用户体验感。

10. 出门问问

出门问问成立于2008年，是一家微服务公司，他们为企业提供了灵活、多样的人力资源服务。

二、企业灵活用工的好处

1. 节约人力资本成本

企业使用灵活用工的方式可以避免长期和固定的人力成本，这种方式的用工成本主要来自于服务的时长和质量。

2. 增加工作效率

灵活就意味着没有沉重的工作节奏，企业可以针对不同的业务需求借鉴各类灵活用工的经验，实现更快的工作效率。

3. 低风险

灵活用工的风险相对于传统的人员招募风险会略微降低，因为比绑定雇员更容易透明和变通。

4. 资源和信息共享

灵活用工的模式可以让企业快速快速连接到各类人才和信息资源，从而为企业提供顶级的培训方案和策略。

5. 更为广泛的人才选择

灵活用工可以让企业获得更广泛、更多样化的人才选择，可以让企业更灵活地快速适应不同的业务环境，人员调整和业务拓展。

总结

企业可以通过灵活用工方式，提高运营效率、降低用工成本、实现资源共享、普及分享经济，同时也为广大的自由职业者提供了一个自由的工作平台。而中国十大灵活用工平台为企业和自由职业者之间架起了一座桥梁，让用工更加的简单快捷，对于推动我国经济转型和创新发展也具有着非常重要的意义。