聘用农民工合同(农民工 灵活用工)相对而言，传统就业不稳定。

一、聘用农民工合同(农民工 灵活用工)方法大全

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二、聘用农民工合同(农民工 灵活用工)经验总结

1、聘用农民工合同工人与灵活的就业平台签订合同，而不是雇佣企业。

2、农民工 灵活用工依法灵活就业可以有效控制就业成本。裁员经济补偿是企业常见的就业风险之一。

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综上所述，所以我们对聘用农民工合同(农民工 灵活用工)进行总结步骤讲解：需要指出的是，灵活就业平台是对就业的补充，不是用来钻套利的漏洞。