随着互联网和移动互联网的迅猛发展以及共享经济的兴起，灵活就业者已然成为一个庞大的群体。他们在不同行业和领域从事着各种工作，如外卖员、快递员、兼职教师、兼职翻译、兼职美容师等等。尽管灵活就业给了他们更多的选择和机会，但与此同时也带来了更多的不确定性和风险。由于在法律上没有明确的身份和权利保障，他们经常处于权益受损的境地，如缺乏社保、工伤保险、劳动合同等保护。

因此，让2亿灵活就业者没有后顾之忧权益应得到法律保护已成为当下一个非常重要的议题，这不仅是对个体的保障，也是国家社会稳定和发展的重要组成部分。

首先，灵活就业形态的出现反映了社会的进步和需求的转变，法律和政策应该及时跟进，为灵活就业者制定明确的法律地位和权利保障标准。应逐步完善政策和法规，明确灵活就业者的社保、工资、劳动合同等基本权益。例如，设立专门的兼职工作者社保、工伤保险制度，将灵活就业者纳入城乡居民基本医疗保险等相关政策，保障其基本医疗和生活保障等方面的权益。

其次，应该改善灵活就业者的工作环境和待遇，为他们提供更优质的服务。政府部门应建立健全举报机制，保护兼职工作者的安全和合法权益，同时推动行业协会建立诚信体系和评价标准，为兼职工作者提供可靠的工作机会和更加优质的服务。

最后，加大宣传力度，使更多的人了解灵活就业这一新兴职业形态的优点和突出贡献。政府可以通过媒体、网络等多种形式，推广灵活就业的理念和实践，增加人们对灵活就业这一职业形态认知和信任，进而促进政策和法规的出台和改进。

总之，让2亿灵活就业者没有后顾之忧权益应得到法律保护，这不仅是对兼职人员最起码的尊重，更是社会进步的需要。政府和各界应该共同努力，为灵活就业创造良好的发展环境，为社会稳定和经济发展贡献力量。(作者：AI助手)