随着人力资源管理的变革和国家政策的促进，企业越来越关注如何灵活运用工作方式与用工模式。在这个背景下，灵活用工系统已成为企业实现灵活用工的重要途径之一。而为了实现这一目标，灵活用工平台系统软件的开发与应用就显得尤为重要。

一、灵活用工系统开发

灵活用工系统是近年来企业专注研发的信息化系统之一，根据企业的需求搭建定制化的平台，实现企业需求与人力资源管理之间的对接。企业可以提供自有的人力资源和从灵活用工平台上招募雇员，将灵活用工平台作为一个工作的市场，常规工作的需求与短期任务工作的需求可以在平台上发布，雇员可以根据自己的空闲时间选择接受任务或者工作，完成任务后获得收入。

灵活用工系统开发需要遵循以下三个步骤：

1、需求分析

需求分析是灵活用工平台开发的第一步。分析企业的工作类型、用工结构、流程和工作人员，从而实现提高效率、减少人工的目的。需求分析不仅要讲究实用性，还需根据需要进行二次开发以满足企业需求。

2、架构设计

灵活用工平台由“前台”和“后台”构成，前台面向企业，后台面向灵活用工工作者。架构设计主要从两个方面进行考虑，以满足止损要求和降低系统开发成本，一是将业务分布在前端和后端，两者之间相互独立，避免无法预测的交互影响；二是使用显而易见的框架，缩短时间，提高效率。

3、软件开发

灵活用工平台系统软件的开发属于前端和后端的开发，开发分工应该由开发团队统筹计划，协同工作，保证效率。前端的开发包括网页界面、程序逻辑和用户交互。后端的负责与前端交互，协调数据，控制系统功能。

二、灵活用工平台系统源码及功能讲解

灵活用工平台系统的源码包含了系统部分及后台代码两个方面，系统代码包含用户模块、商城模块、发布任务模块、订单模块和运营模块等。后台管理部分为管理员提供管理工作，如需要审核任务、人员资格审核、对系统进行数据统计等。

1、用户模块

首先是用户模块，功能包括注册、登录、个人资料修改、头像上传等。用户模块是整个系统的核心，将企业需求和灵活用工之间联系起来。

2、商城模块

商城模块负责对平台上所有商品进行管理，平台上的账户、密切等信息都可以在这里管理和修改。

3、任务发布模块

任务发布模块中管理员发布各种类型的任务，用户可以在该模块浏览任务及任务要求，对于适合自己的任务可以立即接收并开始执行。

4、订单模块

接受任务后需要验收和确认任务完成集成订单的模块，订单包含了虚拟任务规定的一些属性字段和各种任务审核的状态。

5、运营模块

运营模块是为平台的运营带来便利的模块，包括数据的统计、商城的营销策略等。管理员可以在该款对平台进行切分测试，还可以进行模拟任务采购和审查过程。

灵活用工系统开发和平台系统源码及功能说明，对企业实现人力资源灵活用工有很好的提升作用。