灵活就业已经成为一种新型就业方式，与传统的稳定型工作相比，灵活就业的特点是轻松自由。但是，如果灵活就业者想要享受到社保的相关待遇，那他们就需要了解一些相关常识。下面是一些必须要知道的信息，以免让灵活就业者在参保这个步骤上，多花冤枉钱。

一、自主选择社保政策

灵活就业者可以自行选择社保政策，可以选择社保全套待遇或者仅选择部分保险项目。社保包含养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等，所以选择社保需要根据自己的实际情况和需要进行选择。

二、社会保险标准要求

如果灵活就业者想去参保，需要按照社会保险标准的要求去参加社保，包括以下情况：

1. 年龄要求，一般需要年龄在16岁以上，60岁以下。

2. 参保的类型，包括正常参保和自愿参保。

3. 基数要求，一般是按照职工工资基数来确定的。

三、社会保险的报销情况

对于参加社会保险的灵活就业者而言，他们的社保费用并不是全额报销的。由于社保基金是由个人和企业共同筹资而来，所以对于个体灵活就业者而言，其社保费用需要由个人全部支付，所以在报销方面需要有充分的了解和认识。

四、社保的缴纳时间

对于灵活就业者而言，其社保的缴纳时间是非常灵活的，可以按照个人的经济情况和实际需求来确定相关的缴纳时间，如果因为个人原因不能及时缴纳社保费用，也要及时履行相应的补缴手续，以免社保权益受到影响。

五、社保的异地转移

对于灵活就业者而言，由于他们的就业和工作地点比较灵活，所以在社保方面也可能涉及到异地转移的问题。在异地转移社保方面，灵活就业者需要注意一下几个问题：

1. 按照规定缴纳社保费用。

2. 在转移之前需要备齐相关的个人社保资料，以方便手续办理。

3. 注意异地转移社保的具体流程和操作规定。

总之，对于灵活就业者而言，参保是一个比较复杂和繁琐的过程，但是如果能够深入了解社保的相关政策和规定，就可以更好的掌握参保的技巧和方法，降低不必要的花费。