近期，北京某灵活用工服务商被立案调查，引发人们对于灵工平台的关注和疑虑。作为一种在数字化时代逐渐兴起的用工模式，灵活用工平台在带来方便和灵活性的同时，也让企业和用工者面临着一些风险和挑战。

那么，企业应该如何选择靠谱的灵工平台呢？下面我们来听听专业人士的意见。

一、尽可能选择知名度高的平台

据业内人士介绍，目前市面上灵工平台数量众多，但大多数平台的监管和服务能力较弱。对于企业而言，在选择灵工平台时，尽可能选择知名度高、口碑好、经营规范、合法合规的平台是最为安全可靠的选择。

二、注意平台所涉及的行业和工种

不同的灵工平台在服务对象、经营范围、行业领域和用工类型等方面可能会存在差异。因此，在选择灵工平台时，需要根据自己企业的需求和特点进行匹配，选择专业化程度更高、更适合自己的平台。

三、了解平台的服务内容和费用

在选择灵工平台时，需要了解平台的服务内容、费用构成和收费标准等情况，以及平台对于用工者和企业之间的合同、协议和保障等方面有无规定或承诺。这样可以避免因为对服务内容和价格等方面存在的差错或误解，而产生纠纷或损失。

四、认真审核灵工的数据和背景

与传统的用工方式不同，灵工平台的用工者来自于各个城市和地区，传统的'看客户情况，摆客户脸色'的用工决策方式已经不适用。对于平台提供的灵工，企业需要通过多种方式，例如查看灵工的档案、工作经历、薪资记录、社交媒体帐号等，进行数据审核和资信调查，尽量避免因为人员信息造成的风险和纠纷。

五、签订完整的执行合同和协议

另外，企业在与灵工平台进行业务合作时，应根据平台提供的服务条款和运营规则，与平台签订完整的执行合同和协议。在合同中，需要明确双方的权利和义务、服务细则和质量标准、费用和结算方式、违约和赔偿等方面的规定。这样不仅可以增强合作关系的稳定性和透明度，还可以有效保障自身的合法权益。

六、定期跟踪评估和反馈平台服务质量

最后还需要提醒企业在选择灵工平台后，需要定期跟踪评估和反馈平台的服务质量。只有通过跟踪评估和反馈，企业才能更好地了解平台的优势和不足，为之后的合作和决策提供参考。

总之，选择靠谱的灵工平台需要注意多个环节，不能仅仅以低价、高效、方便等方面作为选择标准，需要综合权衡多种因素，在确保安全可靠的基础上选择最适合自己的灵工平台。