近年来，灵活用工成为了一种新的就业方式，越来越多的企业开始关注并纷纷加入灵活用工服务平台的建设之中。国家电网作为国企龙头，也不例外，近日已经宣布入局灵活用工领域。那么，灵活用工哪个平台做得好？本文将从国家认可的灵活用工平台以及企业自建平台两个角度出发进行探讨。

首先，国家认可的灵活用工平台无疑是灵活用工领域中的佼佼者。据了解，国家相关部门会对灵活用工平台进行严格的审核，具备国家认可证书的平台相对于其他平台，其合规性和安全性往往更有保障。目前，国家认可的灵活用工平台有哪些呢？比如说著名的“猪八戒网”、“Boss直聘”等，这些平台都具备较齐全的法律规范和安全保障体系，被广大用工人群所信任。

其次，越来越多的企业也开始关注自建灵活用工服务平台的建设。这种企业自建平台的优势也是比较明显的。首先，相对于使用国家认可的平台，自建平台在定制化和效率方面会更有优势。其次，自建平台可以更好地掌握企业内部用工情况，方便安排用工资源，而且较少受到外界环境的影响。

国企也不例外，近年来，不少国企已经开始自建灵活用工服务平台。比如说，国家电网就宣布了自己的灵活用工平台“国网灵活用工云”，据悉“国网灵活用工云”是由国家电网自主研发的，其集成了国有企业用工、承包商灵活用工以及互联网用工等资源，致力于为用工者和用工单位提供全流程、高效率、安全保障的灵活用工服务。

综上所述，国家认可的灵活用工平台与企业自建灵活用工服务平台各有优劣之处，选择哪个平台也需要根据具体情况而定。不论是国企还是民企，灵活用工无疑是未来就业的一个趋势，建设合规、高效、安全的灵活用工服务平台也还需要更多的企业和政府部门共同努力。