随着经济发展，新型的灵活用工方式正在逐渐走红，对于企业来说，灵活用工带来了很多方便和实惠。东莞作为中国的制造业中心，也出现了不少灵活用工平台公司。下面就让我们来看看东莞灵活用工平台公司排名榜以及灵活用工可以解决企业哪些问题。

一、东莞灵活用工平台公司排名榜

1. 小职姐

小职姐成立于2013年，是国内专业的在线人力资源服务平台，主要提供企业人才招聘、人才管理、薪酬福利、社保代理、培训等服务。小职姐利用大数据、人工智能等最先进的技术手段，为企业提供高效、灵活、安全、便捷的人力资源服务方案。

2. 华栖人力资源管理

华栖人力资源管理有限公司是东莞市人力资源协会会员企业，是一家专业的人力资源服务机构，主要提供人力资源招聘、猎头、培训、薪酬福利、社保代理等服务。华栖人力的优势在于运用了科技化人力资源管理思想，结合现代信息技术，打造出了智能化、信息化的HR服务流程。

3. 东莞市柠檬股份有限公司

东莞市柠檬股份有限公司是一家以人力资源服务为主营业务的综合性企业，主要提供人才招聘、人才代理、人才测评、企业文化建设、海外人才引进等服务。柠檬公司凭借着良好的服务质量和专业的服务态度，赢得了广大客户的信赖和支持。

二、灵活用工可以解决企业哪些问题

1. 弹性用工

传统用工模式下，企业要么招一批固定的员工，要么雇佣短期工。而灵活用工则是弹性用工，根据企业的需求和情况，可以随时增减人力资源，不仅保证了企业的生产进度，还可以降低企业的人力成本。

2. 招聘难度

人才是企业的核心竞争力，但是在当前的就业市场上，招聘越来越难。而灵活用工平台可以让企业直接获得一批预备员工，有助于应对企业短期用工需求和客户订单增加的情况。

3. 保障法律合规

企业在招聘过程中，需要遵守各种法规和政策，如果违法操作，就会带来严重的风险。而灵活用工平台公司会提供各种人力资源管理方案，帮助企业保证合规操作，并提供相关法律风险评估服务。

4. 更专业的服务

灵活用工平台公司是一群专业的人力资源管理专家，可以提供更专业的服务和管理支持。企业可以将招聘的事务交给专业的团队，让企业有更多的精力去专注于自己的业务发展。

总之，灵活用工平台的出现，为企业带来了很多优势和便利。但是在选择灵活用工平台公司时，也需要谨慎选择，从排名、口碑、服务质量、安全性等方面全面考虑，才能确保企业的合法性和稳定性。