灵活用工平台需要缴纳什么税(灵活用工平台人员缴纳社保)现在越来越多的平台企业开始采用这种模式。制造业是劳动密集型产业，相对而言，也是对人力成本最敏感的产业之一。因此，许多员工在实践中不愿意参加保险；此外，一些地方只允许本地户口的灵活员工参加员工养老保险和医疗保险，不允许外国户口的灵活员工参加保险。

一、灵活用工平台需要缴纳什么税(灵活用工平台人员缴纳社保)技巧说明

1、灵活用工平台人员缴纳社保在成本控制方面，灵活就业的形式具有天然优势。

2、灵活用工平台需要缴纳什么税目前，我国大量的网络平台服务提供商没有参加职工养老保险和医疗保险，这对个人和社会未来都是一个巨大的风险；完善灵活就业保险制度，加强对网络平台服务商养老、医疗保险权益的保护。

3、灵活用工平台需要缴纳什么税，网上推广员、医学联络专家、信息推荐员、快递、移动旅游、网上零售等灵活就业岗位积极发展，对稳定就业、促进经济发展发挥了重要作用。

二、灵活用工平台需要缴纳什么税(灵活用工平台人员缴纳社保)流程如下

1、灵活用工平台人员缴纳社保从长远来看，参与者的社会保障问题不仅是参与者的个人利益问题，也是一个社会问题。

2、灵活用工平台人员缴纳社保事实上，滴滴的税收计划并不是一个例子。1997年，第85届国际劳工大会通过了1997年《私营就业机构公约》（第3b181号公约），首次承认了劳务派遣机构的法律地位，也为成员国之间劳务派遣关系的法律规制提供了基本框架；可以说，西方发达国家和国际劳工组织对劳务派遣的基本态度是有限使用、严格监管，尽量避免冲击和破坏传统的标准雇佣形式（即用人单位长期直接正式雇佣劳动者的雇佣形式），保护劳动者的合法权益。从社会发展的角度来看，灵活就业与经济危机、人口老龄化、第三产业比重、平台经济发展密切相关；我们可以看到，中国目前的形势结合了多种情况，这很可能导致中国灵活就业市场的加速发展。

3、灵活用工平台需要缴纳什么税，由于劳动关系认定的模糊性和现实中网络平台就业的复杂性和多样性，劳动关系认定比较分散。

综上所述，所以我们对灵活用工平台需要缴纳什么税(灵活用工平台人员缴纳社保)进行总结经验总结：对于灵活就业参与者，将其纳入社会保障体系或完善其社会保障体系将成为未来的发展趋势；如《国务院办公厅关于2019年促进平台经济规范健康发展的指导意见》所述，保护平台、平台运营商和平台员工的权益，抓紧研究完善平台企业就业、灵活就业等员工社会保障政策，落实工伤保护等措施。