企业在按照传统用工模式去招聘员工时，需要和员工签订劳动合同，除了需要按时发工资、按额纳税之外，还有成本较高的社保支出。为了解决这一问题，现在很多企业会选择通过云获灵活用工平台这种能够为企业提供用工落地方案的灵活用工平台来处理。

灵活用工合法合规吗

那么这样的灵活用工合法合规吗？灵活用工落地实施方案该怎么制定呢？一起来看看专注为企业提供灵活用工服务的云获灵活用工平台的相关解答。

灵活用工合法合规吗

可能很多企业都会担心这个问题，其实找对平台就不会有这个顾虑。很多企业都在使用的比安财穗灵活用工平台，就是有专门独立的银行存管通道的，企业的资金全程由银行托管，平台是无法干涉的。再加上国资战略合作持股的背景，在各方面都是正规、靠谱的。

企业可以通过云获灵活用工平台的灵活用工结算系统来快速实现薪资发放、个税集中申报以及合规开票等，一站式实现合规降本减负。

灵活用工落地实施方案

企业借助云获灵活用工平台的财税及用工专家所制定的灵活用工落地实施方案，能够有效地解决各种用工过程中所面临的风险问题。遇到项目复杂、管理困难的问题，也都可以通过平台合法合规地解决，既能大幅度的提升企业和员工的效率，又能合规降低各项成本支出，从而增加双方的利润收益。可谓是一举两得。