灵活就业能解决哪些问题？疫情反复下，很多传统企业雪上加霜，无法解决人工成本高的问题。随着灵活就业服务的兴起，很多企业通过灵活就业调整了当前的人工成本，顺利通过了危机。当然，灵活就业不仅可以解决这些问题，今天合付宝就来介绍一下灵活就业能解决哪些问题。

企业灵活就业能解决哪些问题？

1、采用多种就业形式解决单一就业形式，解决员工容易进出的问题。
2、将单一工资结构改为灵活就业案例的复合工资结构，解决工资高低的问题。如：基本工资、岗位工资、绩效工资等，同时制定各单位工资的支付方式。

3.根据企业业务需求，根据企业就业峰值进行调整，从就业关系转变为合作关系，避免就业风险。

4.帮助企业解决大量的报酬支付 税务管理压力大，发票链完整，满足合规需求。

通过企业 平台 用户模式可以有效解决企业就业成本、税收优化和账单合规问题，解决自由职业者不纳税的法律风险。

具体的灵活就业业务流程？

企业通过营销、调研、咨询等平台发布业务需求。我们的平台将业务承包给指定的个人。服务完成后，个人通过我们的平台提供业务服务。企业通过平台向个人支付费用，同时平台向个人申报个人所得税。我们的纳税申报模式是根据营业收入核定个人所得税的方式，因为我们有税务局颁发的委托征收资格，可以根据营业收入帮助个人核定个人所得税，平台可以征收缴纳个人所得税，即灵活就业。