随着社会的发展，越来越多的人开始选择灵活用工，这种工作方式的灵活性和自由度让很多人受益。但是，灵活用工的工资问题也成为了人们关注的焦点。那么，灵活用工发的工资是全部工资么？下面我们来一起探讨一下。

首先，我们需要明确一点，灵活用工的工资并不是全部工资。灵活用工的工资通常只包括基本工资和绩效工资，而不包括社保、公积金、年终奖等福利待遇。这是因为灵活用工的工作性质决定了他们并不是公司的正式员工，所以公司并不会为他们缴纳社保、公积金等福利。

其次，灵活用工的工资也不包括加班费。虽然灵活用工的工作时间比较自由，但是如果需要加班，公司也会按照劳动法规定给予加班费。但是，由于灵活用工的工作时间比较灵活，加班费的计算方式也会有所不同。

那么，灵活用工的工资到底有哪些优势呢？首先，灵活用工的工资通常比较高。由于灵活用工的工作时间比较自由，他们可以根据自己的情况选择更多的工作时间，从而获得更高的收入。其次，灵活用工的工资也比较灵活，可以根据工作量和工作时间进行调整。这样，灵活用工可以更好地平衡工作和生活，从而获得更好的工作体验。

总的来说，灵活用工发的工资并不是全部工资，但是灵活用工的工资具有一定的优势。如果你正在考虑灵活用工的工作方式，那么你需要根据自己的情况来选择适合自己的工作方式和工资待遇。希望本文能够对你有所帮助！