近年来，随着经济的发展和市场的变化，越来越多的企业开始采用灵活用工平台作为用工方式。为了进一步促进该方式的发展，政府也出台了各种政策支持，其中之一就是灵活用工平台税收优惠。本文将从实施效果方面详细探讨这一政策。

一、政策内容

灵活用工平台税收优惠政策主要包括两大方面内容：一是平台企业所得税的税率，二是平台工作者个人所得税的计算方法。具体如下：

1. 平台企业所得税税率

对于采用灵活用工平台的企业而言，如果该企业从事员工派遣、代理、人力资源服务等业务，符合相关条件，则可以享受企业所得税税率优惠。具体税率优惠幅度为：

(1)符合有效缴纳职工社会保险费的企业，在应纳所得税额的40%部分享受15%的税率优惠；

(2)符合有效缴纳职工社会保险费的男女比例均衡企业，在应纳所得税额的40%部分再享受5%的税率优惠。

2. 平台工作者个人所得税计算方法

采用灵活用工平台的工作者，其个人所得税的计算方法同普通工作者略有不同。按照国家税务总局的规定，个人所得税适用以下两种计算方法：

(1)扣缴应纳税额的20%；

(2)按照工资收入额除以20000元，再乘以对应的税率计算税额。

而对于采用灵活用工平台的工作者，则可以享受一定的个税优惠。具体而言，如果该工作者符合以下两个条件，则可以享受20%的税率优惠：

(1)工资收入额小于3000元的，则可以全额减除；

(2)工资收入额在3000元至5000元之间的，则可以减除1000元。

二、实施效果

随着灵活用工平台税收优惠政策的实施，市场上开始逐渐形成一些采用该方式的企业，如优客工场、橙家等。这些企业的出现，不仅给人们带来了更加多样化的工作方式，同时也给相关政策的效果评估提供了一定的样本。

从目前的发展情况来看，灵活用工平台税收优惠政策的实施效果具体表现为以下几个方面：

1. 提高了企业的积极性

税收优惠是企业的重要经济政策，影响着企业的利润和盈余。因此，能够享受税收优惠的企业自然更具有竞争力和积极性。在灵活用工平台领域，采用该方式的企业可以获得企业所得税税率优惠，这无疑会为企业增加一份盈利保障，推动其向更高水平发展。

2. 促进了灵活就业市场的形成

采用灵活用工平台的工作者，其工作方式也具有灵活性和可塑性。这种工作方式可以适应不同人群的需求，满足人们选择工作方式上的多样化需求。同时，在政策的推动下，越来越多的工作者也意识到了采用此种方式的优势和好处，这进一步促进了灵活就业市场的形成。

3. 构建了政策框架，推动了相关政策的完善

灵活用工平台税收优惠政策的实施，是政府积极响应新经济时代的市场需求和人民群众需求的体现。在这一政策的基础上，还可以进一步推进相关的政策完善， 比如员工体检、工资保障等，以提高灵活用工平台的服务质量和服务水平。

三、政策展望

虽然灵活用工平台税收优惠政策的实施已经取得了一定成效，但我们也需要认识到其存在的问题和局限性。其中，最为突出的包括野鸡平台的存在、个税计算方法的不合理、劳动者权益保障等。

因此，未来的政策展望应该是：

1. 严格审批，规范市场

政府应建立相应的审批和监管机制，强化市场准入和监管，遏制野鸡平台的出现和发展。

2. 改进个税计算方法

当前的个税计算方法对于灵活用工平台来说，计算结果并不合理。政府应该考虑改进现有的个税计算方法，使之更符合灵活用工平台的实际情况。

3. 加强劳动者权益保障

灵活用工平台所采用的工作者，往往没有稳定的收入来源和福利待遇。政府应该加强对劳动者权益保障的措施，规范平台操作，让劳动者的利益得到充分保障。

总之，灵活用工平台税收优惠政策的实施，为灵活用工平台的发展带来了新的契机和机遇。但同时，政策的制定和实施也需要不断完善和提高，为其发展奠定更加稳固的政策基础。