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灵活用工禁入行业(灵活用工暴雷)
灵活用工禁入行业(灵活用工暴雷)面对大量灵活多变的员工,企业需要根据每个人完成任务的情况逐一检查结算情况。现行的社会保障制度是根据传统的就业模式和实际的劳动关系设计的。然而,就企业创新能力而言,组织过大、管理要求僵化、管理流程复杂、职能角色和岗位层次固化、雇佣关系固化无疑是一种危害。
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