随着我国经济发展和人民生活水平提高，灵活用工平台越来越成为企业用工的选择。企业通过灵活用工平台引入外部用工，仅需支付劳务费和服务费等能省去缴纳社保、公积金等费用，既能降低劳动成本，又可实现用人弹性。但是，灵活用工平台也引发了一系列的问题，其中之一就是开票风险。本文将从开票风险解析以及防范措施方面进行分析，以期帮助企业更好地理解和应对开票风险。

一、灵活用工平台开票风险解析

1.乱收费

在灵活用工平台上，有些用工机构可能会向企业收取各种由于企业没有提前预料到的或是原先协议不明确而导致的额外费用，而这些额外费用并没有在企业与用工平台签署的协议中进行约定，企业难以核实这部分费用的合理性，也无法评估这些费用的开票风险。

2.假发票

用工平台上的用工机构有可能会直接开具虚假的增值税普通发票，企业在办理进项税抵扣时，发现进项发票无法正常使用而必须予以退回，从而造成不必要的经济损失。

3.重复开票

在灵活用工平台上，有些用工机构会多次开具相同内容的增值税普通发票，或开具虚假的增值税普通发票，企业在退还此类发票的同时会面临着其他方面的税务处罚。

二、灵活用工平台开票风险防范措施

1.开立正规的发票

企业在与用工平台签订合作协议时，应该明确要求对方在办理企业用工事宜的过程中，必须开立正确、合法的增值税普通发票，同时对增值税专用发票的申请、使用和保管都要进行监督。

2.认真检查发票

企业对于用工平台开具的增值税普通发票，要进行严格的审核和验真，确保发票内容与真实情况一致，关键信息如税率、税额、税点、开票日期等应核对无误，同时要留存好相关证据。

3.加强沟通联系

企业与用工平台的合作不应只是简单的单向交付，要尽可能建立双向沟通的合作模式，促进企业和用工方的相互监督和制约，防范开票风险的产生。

4.建立档案管理

企业应该建立精细的档案管理系统，对开票信息、发票内容、企业关键信息等进行详细记录，形成便于查阅和维护的档案，以应对税务审查和相关证据的需要。

总之，随着灵活用工平台的不断发展和普及，开票风险也变得越来越常见。企业要认真处理好与用工平台的合作关系，坚持创新和规范并重，加强管理和监督，不断提高开票风险防范的能力和水平，以实现用工风险的最小化和企业效益的最大化。