如今很多企业都存在用工难、用工成本高、结算难，管理难等问题，尤其是当今互联网信息技术发达的社会，这些问题更为突出。因此也有不少企业找一些灵活用工平台合作，以解决这些问题。企业在选择平台的时候还得先了解灵活用工平台用工风险有哪些？企业灵活用工平台如何选？这些问题都值得去思考。

灵活用工平台的作用

大家应该的都很清楚，现在社会大环境压力特别大，灵活用工平台的出现，很大的优势就是让企业实现降本增效，自由职业者实现增收。就拿比安财穗灵活用工平台来说，其助力了灵活用工实现“人、财、税”合规高效协同。为企业和灵活就业者提供用工衔接、酬劳结算、纳税规范等一体化服务，以达到优化人力结构，提升企业人力效率、降低企业成本目的。

灵活用工平台用工风险风险有哪些

对一些不合规的平台，其本身是存在一定风险的，主要表现在以下几个方面：

第一个，以灵活用工的幌子虚构平台员工业务，盗用自然人身份证信息，签订虚假的劳务合同；

第二个，利用委托代征模式，少征税款、超越代征权限、未按期上缴税款；

第三个，忽略或者无视真实业务。拿到代证资质后呢，进行虚开发票、买卖发票；

第四个，灵活用工平台挪用企业的资金，或者管理不善，导致客户资金被盗，给企业资金造成巨大的损失；

第五个，违规招加盟，靠这种模式来跑马圈钱，后续卷款跑路；

企业灵活用工平台如何选

灵活用工平台可以从多角度去参考选择，毕竟当前的监管问题尤为严重，有些平台只是表面上进行了包装，而未实现有效操作。因此，企业选择合法合规的灵活用工平台是非常重要的。

比安财穗灵活用工平台，由国资战略合作持股，荣获国家一级灵活用工管理服务企业，也是获得监管部门的认可的，更有平安保险、中国人保提供双重千万级别保险，业务更合规，资金安全更有保障。可以根据企业的情况，为企业量身打造更多的综合方案，实现企业的稳定持续的活力发展。