人社局领导走进直播间带岗、沿海城市有的企业向劳务输出重点地区开设返岗专列、专车或包机，有的发放一次性返岗补贴或奖励、鼓励务工人员早日返岗······春节假期刚结束，各大企业生产线开始了快速运转，返岗复工按下“快进键”，与此同时，“抢人大战”一触即发。

一些企业采取提高薪资待遇，给予员工更多的福利，吸引人才加入。还有一些企业采取灵活的用工方式，采用短期、兼职等方式，快速解决用工瓶颈，同时也吸引一些希望获得更加灵活就业的员工。在这种情况下，灵活用工平台成为了一个解荒利器，帮助企业快速复工。

灵活用工平台通常能够提供以下几个优势：

1. 快速找到人才：灵活用工平台通常汇聚了大量的求职者，能够快速找到合适的人才。企业可以在平台上发布招聘需求，平台会自动匹配符合条件的求职者并提供给企业。
2. 灵活性高：企业可以根据自身的需求雇佣临时工或兼职员工，根据业务量或项目进度来灵活调整员工数量。这样不仅可以解决春季“抢人大战”时的燃眉之急，也能避免因员工数量不足或过剩造成的负面影响。
3. 成本控制：企业可以通过灵活用工平台招聘临时工或兼职员工，可以降低人力成本。相对于招聘一个全职员工或者外包整个项目，使用自由职业者或兼职工人可以帮助公司节省成本。公司只需要支付按需工作的费用，而不需要支付额外的福利和保险费用。
4. 财税合规：灵活用工平台拥有技术过硬的智能化灵活用工结算系统，财税结算管理满足企业与个人的各种需求，批量支付、集中开票、业务合规、风险防控均有保障。四流合一是指信息流、合同流、资金流、发票流能够形成闭环。在灵活用工模式中，“四流合一”是企业有效防控涉税风险的重要一步。
5. 增加就业机会：高校副书记走进直播间推荐学生简历的当下，灵活用工平台为员工创造了更多的就业机会，为解决就业难这个社会性问题赋能。灵工岗位不仅自由度、灵活度高，而且薪资直接和努力挂钩，也没有类似于制造业行业厂商内严苛的考勤制度。

总之，灵活用工平台是企业快速复工的一种重要解荒利器。通过平台，企业可以更加灵活地选择用工方式，降低用工成本，提高用工效率。对于员工来说，平台也为其提供了更多的就业机会和职业发展空间。因此，企业应该积极地利用灵活用工平台，以应对“抢人大战”带来的用工压力，实现快速复工和业务增长。

优算网灵活用工平台，帮助企业最大程度地解决用工荒、招人难等痛点的同时，助力企业告别传统的佣金结算方式，进行智能结算薪酬，开具合法增值税专票，企业可用于抵扣各项税务费用，也避免后续财务税务出现问题，提升人力效能、控制合规风险。