来源：人民网－云南频道 原创稿

近年来，云南省普洱市澜沧县把推动新就业形态劳动者“双覆盖双推进”工作当作为职工群众办好事、办实事来抓，坚持党建带工建，聚焦重点行业、重点领域，完善组织架构，大力开展就业服务、技能培训、困难帮扶、法律服务、工资集体协商、劳动竞赛等活动，不断扩大新就业形态群体工会组织的有效覆盖。

澜沧县总工会职工驿站。澜沧县融媒体中心供图

为强化党建引领，夯实工会组织建设基础，澜沧县抓实就业形态劳动者建会入会工作，建立工作专班，结合澜沧县总工会机关干部蹲点调研活动，组织县总工会机关党员干部分片区走访辖区内注册的外卖、货运、快递等公司的相关信息，摸清新就业形态劳动者特点、分布以及所在企业、平台企业、关联企业工会组织建设情况，为开展集中建会入会行动打好基础。

同时，县总工会党组主动与各级党组织对接，推动党组织和工会组织工作同步谋划、阵地同步建设、活动同步开展，实现党建工作与工会工作有机融合，形成党组织和工会组织相互促进、共同发展的工作合力。使新就业形态群体工会组织建起来、转起来、活起来、强起来，让新就业形态劳动者入会获得感更加充实，归属感更加强烈，幸福感更加持久。截至目前，全县累计成立新业态工会联合会、联合工会15个，覆盖新就业形态劳动者会员1490人。

为汇聚工作合力，打造“行业覆盖、区域兜底”模式，澜沧县采取部门联动，协同推进的方式，最大程度地将新就业形态劳动者吸纳到工会组织中来，构建“行业覆盖、区域兜底”模式。

走访新就业形态企业(保安行业)。澜沧县融媒体中心供图

先后依托邮政管理部门召集全县快递企业负责人，依托交通运输管理部门召集货车司机、网约司机挂靠企业负责人，依托教育部门召集民办学校、幼儿园负责人，依托卫健部门召集民办医院负责人召开座谈交流推进会，宣传工会推进新就业形态群体建会入会、劳动权益维护工作，消除企业对组建工会存在的顾虑。

同时，依托社区工会组织，以区域性工会兜底的方式，将零散从业、灵活就业的新就业形态劳动者按区域划分到社区工会就近入会，确保新就业形态劳动者应入尽入。截至目前，全县1490名新就业形态劳动者会员覆盖货运、网约车、出租车、快递、网约送餐、保安、房产中介、商场信息、家政服务、护理护工、餐饮业等54家新就业形态企业。

工作中，服务先行，构建建会入会与服务一体化推进格局，结合新就业形态劳动者自身实际和工作特点，开展送健康体检、送温暖礼包、送清凉礼包等普惠服务项目，发挥好金秋助学、职工交友、职工疗休养等工会品牌工作的作用，让新就业形态劳动者感受到工会组织的温暖。

在网约送餐、快递服务、网约车服务集中的场所，打造为新就业形态劳动者提供避暑取暖、餐食加热、饮水供给、应急药箱等便利服务的职工驿站、司机之家、职工之家，实现“建会入会”和“关爱服务”双向提升。截至目前，全县已建成并投入使用户外劳动者服务站点(职工驿站)5个，服务新就业形态劳动者近1500人。

自2021年开展新就业形态劳动者工会“双覆盖双推进”工作以来，累计投入资金20余万元，通过送温暖、送清凉等活动慰问就业形态劳动者2000余人次；为246名新就业形态劳动者提供了免费健康体检，为100名新就业形态劳动者发放了温暖关爱礼包，为95名新就业形态劳动者发放电子阅读卡。让新就业形态劳动者找到了“家”的感觉，感受到“家”的呵护，感受到“家”的温暖，为新就业形态劳动者搭建“幸福港湾”。(李燕、李进芳 澜沧县融媒体中心供稿)