“数字化”已经在无形中改变着人们工作和生活的方方面面。这一趋势对人力资源也产生了深远的影响。

当今时代，是人人提倡创新的时代，人力资源服务工作必须顺应数字化转型的发展趋势，助力人力资源服务实现数字化转型是时代赋予的使命。

我司紧跟时代发展趋势，在互联网信息化高速发展的当下，构建数字化人力资源生态服务平台，与国家政策方针不谋而合。

围绕共同富裕这个主题，以生态赋能人力资源供给侧，数字服务企业灵活用工为使命，致力于通过技术系统与生态资源赋能人力资源公司成为新型人力资源服务商，并通过平台AI撮合,为大型企业提供灵活用工的RPO与BPO服务 。

我们认为，数字化人力资源时代的第一阶段是能够通过工具提高效率，第二个阶段是全流程的、全生命周期的管理，第三阶段是运用大数据来分析，来指导我们业务，来预警，来调整政策。

于是，派活快人力资源供给撮合与管理SaaS系统应运而生。

智能用工——打通人力资源供需全链路

用工企业在平台发布任务，通过平台大数据在“派活快”小程序上瞬间同步给多家人资供应商，并掌握人资招聘进度；

人资公司通过“派活快”小程序抢先选择合适的名企订单，一站式转发招聘信息，在线招聘，并同步给用工企业；

自由职业者扫码获取用工信息，并在线完成报名信息提交、签约、项目地打卡、工作任务交付，还可享受工资查询与工资提前领等增值服务。

人资管理——功能覆盖企业管理全流程

系统集招聘管理、人员管理、项目管理、薪酬管理于一体，最大限度发挥人资管理价值。

我们立足人力资源结构性矛盾，以技术链接人力资源供需两端，对于人资服务商而言赋能其科学高效的管理能力、灵活用工的服务方式以及对接大型名企的机会。对于用工企业而言，打通跨区域人才供应链、解决多样化用工需求、实现合规用工降本增效。

薪龙网正在面向全国招募本地化灵活用工平台运营商，与薪龙网携手打造本地化灵活用工平台。我们的最终目标是在全国范围内实现人力资源供需的优化配置、促进才人的流动、提升劳动的价值。

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